Детское пособие при рождении ребенка сумма

Оглавление:

Размер алиментов на детей

В 2018 году принципы назначения, определения способа выплаты и суммы алиментов не изменились. Они определяются Семейным законодательством России (СК РФ), по нормам которого предусматривается возможность определения размера алиментов в виде:

  • твердой денежной суммы, обычно зависящей от прожиточного минимума, установленного в регионе;
  • процента от дохода плательщика.

Способ начисления выплат могут определить бывшие супруги в заключенном нотариальном соглашении. Если же придти к согласию не удалось, то этот вопрос решается в судебной инстанции.

Согласно Семейному кодексу РФ, минимальный размер выплат на одного ребенка составляет 25% от общего дохода отца или матери, на двух детей — 33%, на трех и более детей — половина заработка плательщика. Если же плательщик имеет алиментные обязательства по содержанию детей от разных браков, то на каждого из детей должно приходиться не менее 16% от его заработка.

Размер алиментов на одного ребенка

Размер алиментов, выплачиваемых на одного ребенка, зависит от того, какой способ начисления был выбран и смогли ли родители договориться и заключить соглашение. В этом случае, сумма, которую бывший супруг перечисляет на содержание, определяется бывшими мужем и женой самостоятельно. Однако выбранная сумма не может быть меньше фактически необходимой для нужд ребенка.

Если же прийти к согласию не удалось, то размер алиментных выплат будет определяться судом. Для этого родитель, проживающий совместно с ребенком, может обратиться с исковым заявлением. В этом случае размер алиментов будет определяться, исходя из суммы заработка родителя, его материального и семейного положения.

Кроме того, судебная инстанция при отсутствии постоянного источника дохода у родителя может назначить выплату алиментов путем передачи части имущества, принадлежащего плательщику, его ребенку. Если же родитель не выполняет обязанности по содержанию ребенка даже после решения суда, то взыскание алиментной задолженности может происходить с привлечением судебных приставов.

Какой процент от зарплаты идет на алименты на одного ребенка

Семейное законодательство предусматривает, что при долевом способе уплаты алиментов минимальный размер выплат на одного ребенка составляет 25% от доходов родителя. При этом в расчет берется не только заработная плата родителя, но и иные источники его доходов. Алиментные выплаты могут удерживаться:

  • с места основной работы;
  • работы по совместительству:
  • получения вознаграждения в любой валюте;
  • при получении не денежного вознаграждения.

За своевременное и полное начисление выплат предприятие, где работает родитель, и его бухгалтерия несут ответственность. Они могут быть проверены уполномоченными судебными приставами, согласно ст. 12 федерального закона от 21.07.1997 г. №118 «О судебных приставах».

Удержанию подлежат все выплаты, которые начисляются бухгалтерией в текущем месяце:

  • оклад и все его надбавки, включающие увеличение ставки за переработки, ночные смены, работу в опасных условиях;
  • премии за достижения в работе, квартальные, годовые;
  • отпускные, включая выплаты за основной, дополнительный и отпуска, полученные за ненормированный рабочий день.

Удержание не производится с начисленных командировочных, а также со средств, полученных за перевод работника в другую местность. Имеет свои тонкости и удержание алиментов с пособия при сокращении. Оно подлежит алиментному вычету только в отношении несовершеннолетних детей и не облагается выплатами на содержание бывшей супруги, детей старше 18 лет или иных родственников.

Размер алиментов на двоих и более детей в 2018 году

Согласно ст. 81 СК РФ, если алименты на двоих детей определены в процентном отношении к доходам плательщика, то их размер составляет не менее одной трети всех полученных средств. В случае, если у бывших супругов трое или более общих детей, не достигших совершеннолетия, проживающий отдельно родитель обязан ежемесячно перечислять на их содержание не менее половины заработка.

Определить выплату алиментов на содержание двух или более детей в твердой денежной сумме иногда бывает необходимо, если у плательщика нет постоянного источника заработка или имеют место подозрения, что основной заработок он получает неофициально, пытается его скрыть.

Если же существует необходимость выплачивать алименты детям от разных браков, то причитающийся процент будет разделен между всеми детьми. Например, если в первом браке у мужчины родилось двое детей, а в следующем — один малыш, то суммарно родитель обязан перечислять на содержание малолетних не менее 50% своего заработка. Каждый из детей при этом получит по 16,6%, а первая семья суммарно — 33% дохода отца.

Минимальный размер алиментов на ребенка в 2018 году

Минимальный размер алиментных выплат, взыскиваемых в долях от дохода, рассчитывается по установленному показателю минимального размера оплаты труда (МРОТ). Так как в мае 2018 года его показатель изменился, увеличился и возможный порог средств, выделяемых родителем на содержание ребенка.

Размер МРОТ с мая 2018 года составляет 11163 рубля. Согласно этой величине, минимальные выплаты на детей составили:

  • 2790,75 руб. на одного ребенка;
  • 3683,79 руб. — на двоих;
  • 5581,5 руб. — на троих детей или более.

Примечательно, что несколько лет назад предлагалось установить нижний порог уровня средств на содержание детей в размере 15000 рублей. Однако законопроект об алиментном минимуме не нашел поддержки и не был принят.

Если отец не работает

Вопреки распространенному мнению, далеко не всегда отсутствие работы или увольнение являются причинами, освобождающими от уплаты алиментов. Семейное законодательство России направлено на защиту детства и материнства. А Семейный кодекс РФ предусматривает возможность матери подать исковое заявление в суд с требованием взыскать алименты с бывшего супруга, даже если он не работает.

В этом случае алименты устанавливаются в твердой денежной сумме, которая не зависит от уровня заработка родителя. Согласно ст. 117 СК РФ, размер выплат будет пропорционален прожиточному минимуму, установленному в регионе. При назначении алиментов бывший супруг должен предпринять попытки найти новую работу или встать на учет в ЦНЗ (центр занятости населения).

В противном случае алиментная задолженность будет накапливаться, а к ответчику могут быть применены соответствующие меры:

  • административная ответственность;
  • уголовная ответственность.

В качестве административных мер наказания могут быть использованы: запрет на выезд ответчика за границу, приостановление действия водительского удостоверения, арест имущества и продажа его с целью погашения задолженности.

Размер выплат, уплачиваемых по соглашению на несовершеннолетних детей

Если родители смогли договориться, Семейное законодательство позволяет им заключить соглашение об уплате алиментов, в котором указывается сумма, перечисляемая на содержание ребенка, порядок и способ выплат. Согласно ст. 100 СК РФ, данный документ должен быть составлен в письменной форме и заверен нотариусом.

В этом случае размер выплат, как и другие важные аспекты, устанавливаются самими родителями. Однако ст. 103 СК РФ определяет, что сумма, перечисляемая бывшим супругом на содержание детей, не может быть меньше размера алиментов, взысканных в судебном порядке. Если родитель не имеет официального источника дохода, соглашением может предусматриваться выплата алиментов с помощью передачи части собственности плательщика в пользу своего ребенка.

Если бывшие супруги договорились, что независимо от заработной платы отца, алименты будут составлять фиксированную сумму, нотариус проследит, чтобы она была соразмерна уровню прожиточного минимума в регионе или превышала его. В этом случае интересы ребенка не пострадают, а контроль данного аспекта — основная функции участия нотариуса в составлении соглашения.

Изменение размера алиментов

Несмотря на вынесенное судом решение или наличие соглашения между родителями, иногда возникают ситуации, в которых размер алиментов может быть изменен: увеличен или уменьшен. Вескими аргументами для пересмотра размера выплат могут считаться:

  • инвалидность плательщика (если плательщик имеет инвалидность первой или второй группы, нуждается в особом уходе, и по этой причине приобретает дополнительные расходы);
  • появление алиментных обязательств перед детьми от другого брака (размер выплат может быть уменьшен, если общая сумма обязательств плательщика составляет более 50% от его заработка);
  • появление у ребенка старше 16 лет собственного источника дохода;
  • существенное снижение доходов плательщика.
Другие публикации:  Требования к проверке на антиплагиат

Изменить размер алиментов можно несколькими способами:

  • заключить новое соглашение, заверив его у нотариуса (такой вариант подходит для тех, кто смог мирно договориться об увеличении или уменьшении суммы выплат);
  • подать новый иск в суд (если алименты были определены судом, то изменить их размер также имеет право только судебная инстанция).

Можно ли увеличить алименты на ребенка

Увеличение размера алиментного содержания часто связано с тем, что выплачиваемой суммы остро недостаточно для обеспечения всех нужд ребенка и поддерживания его жизни в привычных, комфортных условиях. Эта ситуация может произойти из-за инфляции, появления дополнительных видов расходов на содержание ребенка.

Договориться об увеличении размера выплат бывшие супруги могут самостоятельно. Если мать ребенка может объяснить, почему сумму на содержание общего ребенка необходимо увеличить. Несмотря на то, что такой вариант достаточно редок, он позволит легко изменить размер алиментов: достаточно составить и заверить нотариально новое соглашение.

Если вторая сторона не согласна с требованием бывшей супруги, то изменить сумму выплат возможно только обратившись в судебную инстанцию. При этом истцу потребуется доказать, что увеличение алиментного содержания необходимо. Если основания, на которые ссылается родитель, веские и обоснованные, суд может пойти на встречу и удовлетворить иск.

Дополнительные расходы на ребенка

В качестве одного из способов увеличения алиментного содержания в исключительных случаях могут быть назначены дополнительные выплаты родителем на ребенка (ст. 86 СК РФ). Среди оснований для таких выплат отмечаются:

  • появившиеся расходы на лечение ребенка в результате перенесенной им болезней (в этом случае суд опирается на медицинские документы);
  • хроническая болезнь, из-за которой ребенку необходим уход и специальные условия;
  • инвалидность малолетнего, полученная в результате нанесения ему телесных повреждений.

Выплаты могут быть назначены как до приобретения необходимых ребенку медикаментов, техники и др., так и после того, как затраты уже были совершены. Дополнительные расходы могут быть назначены только судебной инстанцией. Для того, чтобы суд вынес решение об определении выплат необходимо предоставить соответствующие медицинские документы.

Сумму, которая потребуется для дополнительных появившихся расходов, истец должен указать в заявлении при обращении в суд.

Судебная практика показывает, что указанную сумму часто делят пополам, исходя из того, что расходы обязаны нести оба родителя. В определенных случаях сумма компенсации может составлять до 50% от всего заработка родителя.

Как уменьшить размер алиментных платежей

Размер алиментов может быть пересмотрен и в сторону уменьшения. Несмотря на то, что на это часто надеяться плательщики, для урезания суммы на содержание детей необходимы веские основания. К ним можно отнести:

  • инвалидность плательщика;
  • появление у него других иждивенцев или лиц, перед которыми есть алиментные обязательства;
  • получение подростком самостоятельного дохода, благодаря трудовой или предпринимательской деятельности;
  • резкое снижение заработка бывшего супруга.

Чаще всего уменьшение размера алиментного содержания происходит в судебном порядке. Для этого плательщику необходимо подать исковое заявление, а в ходе заседаний мотивировать необходимость снижения выплат. Если алименты были установлены в твердой денежной сумме, то и уменьшение будет происходить в закрепленном судом размере.

Детские пособия до 18 лет

Женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, по окончании этого периода выходит на работу. При этом она имеет право на оформление ежемесячного пособия на ребенка до 18 лет в соответствии с региональными законами, если в семье ежемесячный доход ниже установленного в регионе прожиточного минимума на ребенка.

Данный вид выплат назначается одному из родителей. Детское пособие до 18-ти лет является региональным и отличается по величине в различных субъектах РФ. Размер его в разных регионах может варьироваться от нескольких сотен до нескольких тысяч рублей — с учетом возможностей бюджета.

Если ваша семья малообеспеченная (см. критерии нуждаемости), то для получения данного вида помощи вам необходимо обратиться в органы Соцзащиты населения и пройти несколько этапов.

Первый этап. Сбор документов

Вам нужно собрать следующий пакет документов:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Справка о совместном проживании ребенка и родителей.
  • Свидетельство о рождении ребенка (на детей старше 14 лет – паспорт);
  • Справка о доходах в семье за последние три месяца;
  • Паспорта родителей и их копии;
  • Справка об обучении в средней школе для детей старше 16 лет.

Пособие будет выплачиваться до достижения ребенком шестнадцатилетнего возраста (читать подробнее о пособии до 16 лет). Если при его достижении он продолжает обучение в общеобразовательном учреждении, то выплата назначается до совершеннолетия.

Второй этап. Подача документов и ожидание выплаты

Документы необходимо предоставить в органы Соцзащиты населения (СЗН). Эта служба принимает решение о назначении пособия или отказе в выплате. В течение десятидневного срока пособие будет выплачено, если вы не получите отказ в письменном виде.

Также существуют другие региональные ежемесячные компенсационные выплаты на несовершеннолетних детей. Более подробно они представлены ниже в таблице.

Детские пособия на первого ребенка

При появлении на свет новорожденного государство осуществляет социальную поддержку молодых родителей, предоставляя им несколько видов детских пособий и выплат.

Единовременное пособие по беременности и родам

Выплачивается за весь декретный отпуск суммарно в зависимости от особенностей протекания беременности и родов (140 дней – обычные роды, 156 дней – осложненные роды, 194 дня – в случае рождения двух и более детей).

Этот вид пособия считается возмещением заработка, который будущая мама теряет в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Поэтому для неработающих мам такие выплаты не предусмотрены или устанавливаются в минимальном размере.

Обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе получают выплаты по месту учебы.

Пособие устанавливается в размере 100% среднего заработка для работающих женщин. Средняя заработная плата рассчитывается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

Назначается работодателем в течение 10 дней после предоставления пакета документов. Выплата производится в день выплаты зарплаты в организации, где до декрета работала женщина.

Срок обращения за выплатой пособия по беременности и родам ограничен шестью месяцами со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Единовременное пособие при рождении

При рождении первого ребенка в семье один из родителей имеет право на получение соответствующего единовременного пособия. Его размер в 2015 году составляет 14497,80 руб. Также пособие может получить лицо, заменяющее родителей и фактически осуществляющее уход за ребенком (опекун, усыновитель, другие родственники). Такой вид пособия выплачивается по месту работы родителя, подавшего в бухгалтерию организации заявление и пакет необходимых документов. Назначается и выплачивается в течение 10 дней с момента подачи документов при условии, что не истек шестимесячный срок со дня рождения ребенка.

Пособие по уходу за первым ребенком в возрасте до 1,5 лет

Является ежемесячным и назначается по месту работы родителя, подавшего в бухгалтерию организации заявление о назначении пособия и пакет необходимых документов. Выплаты производятся в размере 40% от среднего заработка за предыдущие два полных календарных года (предшествующие рождению ребенка). Пособие может предоставляться другими родственниками, фактически осуществляющими уход за ребенком.

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком в возрасте до 1,5 лет в 2015 году составляет 2718,35 руб., максимальный размер пособия – 19855,78 руб. Подробнее можно ознакомиться на странице «Пособие по уходу до 1,5 лет».

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

Выплачивается по месту работы молодой мамы. Компенсация по уходу за ребенком до 3 лет положена матерям, но может быть назначена и другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Необходимо предъявить нужные документы в бухгалтерию организации, где работала женщина до декретного отпуска. Выплата производится в течение десяти дней с момента подачи пакета документов. Этот вид пособия является ежемесячным.

Детские пособия в 2019 году

По прогнозам, детские пособия в 2019 году увеличатся. Ведь содержание детей – дорогое удовольствие. Продукты, гигиена, лекарства, одежда – далеко не полный список необходимого. Социальные обязательства поддержки государством семей с детьми, незащищенного слоя населения, выражаются в разной форме льгот и денежных перечислений. Давайте разберемся, какие пособия уже идут на улучшение качества жизни маленьких граждан и что за перемены грядут в будущем.

Текущая ситуация

В течение нескольких последних лет вокруг господдержки материнства и детства сложилась следующая ситуация:

  • Каждой молодой матери выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка. В 2019 году эти начисления сохранятся в размере 16759,09 руб. Очередная индексация должна произойти в феврале 2019 года.
  • Выплаты по уходу (до 1,5 лет). Может оформить любой родственник, мать, отец, даже бабушка. По состоянию на конец 2018 года суммы колеблются в диапазоне от 3 200 и до 24 000 рублей. Рассчитывается исходя из средней заработной платы за два года, предшествующих появлению новорожденного, и для того, кто находится в отпуске — составляет 40%.
  • Пособие с полутора до трех лет — фиксированная сумма в 50 рублей.
  • Дотации до 18 лет. Это около 300 руб. Мера только для малоимущих семей и матерей-одиночек, не добившихся алиментов и имеющих зарплату в пределах МРОТ. Продлевают и после восемнадцати, если совершеннолетний учится очно в вузе.
  • Выплаты на третьего ребенка и последующих детей.
  • Пособия женам призывников и военнослужащих – 10 000.
Другие публикации:  Перевод как текст требования к тексту перевода

Важно! Детские индексируются ежегодно, в начале февраля, ориентируясь на уровень инфляции. В 2018 году пособие проиндексировано на 3,2%.

Также продлено финансирование программы материнского (семейного) капитала. Пока до 2021 года, но без индексаций и повышений. В некоторых субъектах РФ предусмотрены региональные доплаты. Правила разнятся в зависимости от регионов.

А с 1 января 2018 года по всей стране была введена ежемесячная выплата за первенца (до 1,5 лет), равная сумме прожиточного минимума конкретного региона (в среднем, это около 10 500 рублей). Рассчитывать на детское пособие в 2019 году смогут семьи, доход которых не превысит конкретной суммы, рассчитанной по формуле:

прожиточный минимум × 1,5 × количество человек в семье

По подсчетам министерства соцзащиты, этим правом воспользуются 370 000 российских семей.

2019: что нового

В 2019 году ожидается несколько реформ. Прежде всего — это повышение размера основных пособий «по беременности и родам» и «по уходу за ребенком до 1.5 лет».

С 01.01.19 размер выплат «по родам» составит:

Детские пособия в России

Сегодня, благодаря государственным и региональным программам поддержки семей с детьми, социальная помощь гражданам в виде льгот, пособий и иных социальных выплат оказывается начиная с периода беременности, продолжается по случаю рождения детей и сопровождает период их развития, осуществления ухода и воспитания — вплоть до наступления совершеннолетия.

До недавних пор система государственной социальной помощи гражданам Российской Федерации продолжалась совершенствоваться за счет расширения перечня видов федеральных и региональных пособий и льгот, а размеры выплат увеличивались благодаря заложенным механизмам индексации. В связи с этим повышались также и объемы финансирования социальных выплат населению, предусматриваемых средствами бюджетов субъектов федерации

Однако в 2016 году Правительством и Госдумой были приняты сразу два непопулярных решения, направленных на экономию бюджетных средств (как региональных, так и федеральных):

  • сократить круг получателей социальных пособий и льгот исходя из критериев адресности и принципов нуждаемости (закон от 29.12.2015 № 388-ФЗ);
  • не проводить ежегодную индексацию выплат с 1 января, ограничившись только доиндексацией на величину фактической инфляции за 2015 год с 1 февраля 2016 года (закон от 14.12.2015 № 371-ФЗ).

В 2017 году была окончательно закреплена практика проведения индексации детских пособий с 1 февраля на прошлогоднюю фактическую инфляцию — в соответствии с этим детские пособия были проиндексированы на 5.4%. Вместе с тем Правительство было вынуждено пойти на еще одну непопулярную меру — заморозить размер материнского капитала до 1 января 2020 года на уровне 453026 рублей.

На страницах нашего сайта вы сможете ознакомиться с существующими видами пособий и выплат, узнать о принципах назначения и действующем порядке расчета социальных выплат населению по случаю беременности, рождения и воспитания ребенка с учетом самых последних новостей и изменений.

График оформления и выплаты детских пособий

  • Пособия для всех семей, имеющих детей
    • При рождении ребенка
    • При усыновлении ребенка
  • Дополнительные виды пособий
    • Семьям военнослужащих по призыву
    • Приемным родителям и опекунам
    • Когда оформляют и выплачивают

    От начала беременности

    12 недель беременности

    28 или 30 недель беременности

    Конец декретного отпуска

    Рождение ребенка

    Конец декретного отпуска

    От рождения или от 1,5 лет

    До 16 или до 18 лет

    Усыновление ребенка

    6 месяцев после усыновления

    180 дней беременности жены военнослужащего

    Окончание срочной службы отца ребенка

    Рождение ребенка

    Наступление смерти военнослужащего

    Передача ребенка на воспитание в семью

    6 месяцев после передачи

    График детских пособий по срокам их оформления и выплаты

    • Пособия для всех семей
      • При рождении ребенка
      • При усыновлении ребенка
    • Дополнительные виды пособий
      • Семьям военнослужащих по призыву
      • Приемным родителям и опекунам
      • 12
        недель
        беременности
      • 28 или 30
        недель
        беременности
      • Рождение
        ребенка
      • Конец
        декретного
        отпуска
      • 0,5
        года
      • 1,5
        года
      • 3
        года
      • 16
        лет
      • 18
        лет
      • при постановке
        на учет на ранних сроках
      • по беременности
        и родам
      • при рождении
        ребенка
      • материнский (семейный)
        капитал
      • при рождении третьего
        и последующих детей
      • по уходу за ребенком
        до 1,5 лет
      • компенсация
        в отпуске до 3-х лет
      • региональное пособие
        на ребенка*
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты
      • Выплаты возможны*
      • Рождение
        ребенка
      • Усыновление
        ребенка
      • 3
        месяца
      • 1,5
        года
      • 3
        года
      • 16
        лет
      • 18
        лет
      • по беременности
        и родам
      • по уходу за ребенком
        до 1,5 лет
      • при усыновлении
        третьего ребенка
      • компенсация
        в отпуске до 3-х лет
      • региональное
        пособие на ребенка*
      • Рождение
        ребенка
      • Усыновление
        ребенка
      • 6 месяцев
        после усыновления
      • пособие при передаче ребенка
        на воспитание в семью**
      • материнский
        (семейный) капитал**
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты
      • Выплаты возможны*
      • 180 дней
        беременности жены
        военнослужащего
      • Рождение
        ребенка
      • 3
        года
      • 18
        лет
      • беременной жене военнослужащего,
        проходящего военную службу по призыву
      • на ребенка
        военнослужащего*
      • по потере
        кормильца**
      • Начало
        срочной службы
        отца ребенка
      • Наступление
        смерти
        военнослужащего
      • Окончание
        срочной службы
        отца ребенка
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты
      • Выплаты возможны*
      • Рождение
        ребенка
      • Передача ребенка
        на воспитание
        в семью
      • 6 месяцев
        после передачи
      • 18
        лет
      • пособие при передаче ребенка
        на воспитание в семью
      • выплаты на содержание приемных
        и опекаемых детей
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты

    Вообще все виды детских пособий, выплачиваемых на территории России, по периодичности начисления можно разделить на:

    • единовременные — начисляются и выплачиваются однократно при возникновении определенного основания;
    • ежемесячные — выплаты осуществляются каждый месяц до достижения ребенком определенного возраста или до завершения действия иных предусматриваемых оснований.

    Кроме того, по форме предоставления выплат можно выделить следующие виды пособий на ребенка:

    • по обязательному социальному страхованию — начисления производятся из взносов на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых работодателем в соответствующий внебюджетных фонд;
    • по государственному социальному обеспечению — выплаты предоставляются из федеральных бюджетных ассигнований в территориальных Управлениях социальной защиты населения (УСЗН) или учреждениях уполномоченных Министерств и ведомств.

    В соответствии с указанными классифицирующими признаками можно представить следующий перечень федеральных государственных пособий гражданам, имеющим детей.

    Таблица детских пособий

    • Женщинам, на которых уплачиваются взносы на ОСС по временной нетрудоспособности и материнству;
    • Женщинам в случае признания их в установленном порядке безработными в период до 12 месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией организации (или прекращения деятельности в качестве ИП или самозанятого населения);
    • Женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований РФ на территории иностранных государств
    • Женщинам, обучающимся в образовательных организациях по очной форме обучения (студенткам в вузах, научных учреждениях, организациях основного и дополнительного профессионального образования);
    • Женщинам из числа военнослужащих по контракту и сотрудников иных видов служб, приравненных к военной
    • Женщинам, на которых уплачиваются взносы на ОСС по временной нетрудоспособности и материнству;
    • Женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований РФ на территории иностранных государств
    • Женщинам, не подлежащим ОСС по временной нетрудоспособности и материнству (в том числе обучающимся в образовательных организациях по очной форме обучения);
    • Женщинам из числа военнослужащих по контракту и сотрудников иных видов служб, приравненных к военной
    • Одному из усыновителей при усыновлении ребенка (сироты или оставшегося без попечения родителей);
    • Одному из опекунов (попечителей) при установлении над ребенком опеки (до возраста 14 лет) или попечительства (после 14 лет);
    • Одному из приемных родителей при передаче ребенка органом опеки и попечительства на воспитание в приемную семью
    • Женщинам, родившим или усыновившим второго ребенка или последующих детей с 1 января 2007 года;
    • Мужчинам, являющимся единственными усыновителями такого ребенка (детей) с 1 января 2007 года
    • Матерям, отцам, другим родственникам и опекунам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и подлежащим ОСС по временной нетрудоспособности и материнству;
    • Тем же категориям граждан из числа гражданского персонала воинских формирований РФ на территории иностранных государств
    • Матерям из числа военнослужащих по контракту и сотрудников иных видов служб, приравненных к военной;
    • Матерям, уволенным в период беременности, в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации (или прекращения деятельности в качестве ИП или самозанятого населения);
    • Неработающим женам военнослужащих, проходящих военную службу по контакту на территории иностранных государств;
    • Отцам из числа сотрудников служб, приравненных к военной;
    • Матерям, отцам и опекунам, не подлежащим ОСС по временной нетрудоспособности и материнству (в том числе обучающимся в образовательных организациях по очной форме обучения);
    • Матерям, отцам, другим родственникам и опекунам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации (или прекращения деятельности в качестве ИП или самозанятого населения);
    • Родственникам ребенка (исключая мать и отца), фактически осуществляющим уход и не подлежащим ОСС по временной нетрудоспособности и материнству, если родители ребенка умерли, объявлены умершими, лишены или ограничены в родительских правах, безвестно отсутствуют, недееспособны, не могут осуществлять уход и воспитание за ребенком по состоянию здоровья, отбывают наказание в местах лишения свободы или уклоняются от воспитания детей
    • Матерям или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком и состоящим в трудовых отношениях на условиях найма;
    • Матерям из числа военнослужащих по контракту и сотрудников иных видов служб, приравненных к военной
    • Матери ребенка военнослужащего срочной службы;
    • Родственнику или опекуну, фактически осуществляющим уход за таким ребенком, если его мать умерла, объявлена умершей, лишена или ограничена в родительских правах, безвестно отсутствует, недееспособна, не может осуществлять уход и воспитание за ребенком по состоянию здоровья, отбывает наказание в местах лишения свободы или уклоняются от воспитания детей

    Внимание!
    На территориях, в отношении которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, указанные ниже фиксированные размеры детских пособий по беременности, при рождении и по уходу за ребенком определяются в кратной величине.

    Декретное пособие

    Каждая работающая женщина, которая готовится стать матерью, имеет право на декретный отпуск, продолжительность которого составляет:

    • 70 дней до родов, а при многоплодной беременности — 84 дня;
    • 70 дней после родов (либо 86 дней в случае сложных родов) при рождении одного ребенка или 110 дней — при рождении двух малышей и более.

    Расчет и выплата декретного пособия женщинам производится организацией-работодателем перед уходом в декретный отпуск. Его размер составляет 100% среднего заработка за все дни отпуска. Законодатель ограничивает максимальный размер этих выплат максимальной базой отчислений в государственный Фонд социального страхования. А вот если страховой (трудовой) стаж женщины меньше 6 месяцев, либо если средний заработок меньше установленной величины МРОТ, то для расчета пособия берется минимальный размер оплаты труда, который до 1 июля 2017 года составляет 7500 руб. Подробнее можно прочитать на странице «Размер декретных».

    Чтобы получить это пособие достаточно написать соответствующее заявление и предоставить в отдел кадров предприятия листок нетрудоспособности.

    Получить больше необходимой информации вы можете на соответствующей странице: «Декретные пособия».

    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности

    Кроме декретного пособия, существует еще единовременная (однократная) выплата для женщин, вставших на учет на ранних сроках беременности — до 12 акушерских недель. В этом случае дополнительно выплачивается пособие, размер которого в 2017 году равен 613 руб. 14 коп. Чтобы получить полагающиеся денежные средства, необходимо предоставить своему работодателю медицинскую справку о постановке на учет по беременности с указанием акушерского срока.

    Таблица индексации пособия с 2010 по 2017 год, руб.:

    Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, который проходит военную службу по призыву

    Женам военнослужащих, проходящих службу по призыву, предусмотрен еще один вид фиксированных денежных выплат. Их сумма в 2017 году установлена в размере 25892 руб. 45 коп., а право на получение этого пособия появляется при достижении срока беременности 180 дней.

    Таким образом, главным условием для начисления выплаты является срочная армейская служба мужа и будущего отца ребенка при сроке беременности жены 6 месяцев. Указанные факты подтверждаются соответствующей справкой, которая выдается по месту армейской службы, и справка о постановке беременной на учет. За получением этой выплаты следует обращаться в региональное Управление СЗН.

    Таблица индексации пособия с 2010 по 2017 год, руб.:

    Единовременная выплата при рождении ребенка

    Каждой матери, родившей малыша, полагается однократная государственная помощь, размер которой в 2017 году составляет 16350 руб. 33 коп. Выплачивается она на новорожденного ребенка, поэтому при рождении одновременно двух или трех детей выплата производится на каждого ребенка.

    За получением этого единовременного пособия работающие родители обращаются по месту своей работы, а безработные оформляют материальную помощь в Управлениях социальной защиты населения (УСЗН).

    Таблица индексации выплаты с 2010 по 2017 год, руб.:

    Дополнительная информация представлена на странице «Пособие при рождении ребенка».

    Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

    Людям, которые принимают на воспитание в семью ребенка (усыновление, приемная семья, опека и попечительство), также предоставляется единовременная помощь в размере, соответствующем пособию при рождении ребенка (в 2017 году — 16350 руб. 33 коп.). Получить эти деньги в местных УСЗН могут усыновители, приемные родители и опекуны ребенка, передаваемого на воспитание в семью.

    При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка старше 7 лет или нескольких детей, являющихся братьями и (или) сестрами, размер данной единовременной выплаты увеличивается до 124 929,83 руб. Читать подробнее на странице «Пособие при передаче ребенка на воспитание в семью».

    Материнский капитал

    Материнский капитал, право на который получают семьи при рождении второго ребенка, является самой существенной мерой поддержки семей с детьми. Однако его размер на 2017 год снова не был проиндексирован и по-прежнему равен 453 тыс. 026 руб. Сертификат на материнский капитал можно оформить в отделениях Пенсионного фонда России. Расходование этих средств возможно только путем безналичных перечислений на приобретение или строительство жилья, обучение детей семьи или формирование накопительной пенсии матери. Направлять выделяемые денежные средства можно по достижении ребенком 3-летнего возраста, за исключением случаев оплаты ипотечных кредитов на приобретение жилья.

    Таблица индексации материнского капитала с 2007 по 2017 год, руб.:

    Подробнее о данных единовременных выплатах можно узнать в разделе «Материнский капитал».

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Сразу после рождения ребенка, работающая женщина приобретает право на получение выплат по уходу за ребенком до полутора лет. Его размер составляет 40% от среднего месячного заработка. Выплату данного пособия производит организация-работодатель. Как его рассчитать, оформить и поучить, читайте на странице «Детское пособие до 1,5 лет».

    В соответствии с нормами Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в фиксированной денежной сумме данное ежемесячное пособие выплачивается в установленном минимальном размере (выплачивается в отношении неработающих граждан, а также при недостаточно высоком официальном заработке). Кроме того, для некоторых категорий граждан ограничивается максимальный размер выплат.

    Таблица индексации ежемесячного пособия с 2009 по 2017 год:

    Примечание: * — уволенные в период отпуска по беременности и родам (или отпуска по уходу за ребенком), а также матери-контрактницы в рядах вооруженных сил РФ и приравненных к ним видов служб.

    Более подробно о правилах назначения и порядке расчета ежемесячного пособия до 1,5 лет читайте в соответствующей статье.

    Выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет

    При достижении ребенком возраста 1,5 лет выплата соответствующего ежемесячного пособия прекращается. Однако отпуск по уходу за ребенком в соответствии с действующим трудовым законодательством в России предоставляется родителям до 3-летия детей. К сожалению, федеральным законом о детских социальных выплатах для данного периода развития ребенка не предусматривается никаких мер материальной поддержки. Исключение составляет установленная Указом Президента РФ от 30 мая 1994 года № 1110 ежемесячная денежная компенсация в размере 50 руб., предоставляемая по соответствующему заявлению родителям или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, по месту осуществления трудовой деятельности независимо от организационно-правовых форм организации, а также женщинам-военнослужащим.

    Кроме того, в 2013 году в большинстве субъектах Российской Федерации стали выплачивать ежемесячные пособия при рождении в семье третьего ребенка и последующих детей до достижения 3-х лет. Размер пособия и порядок его получения в каждом регионе устанавливается индивидуально. Выплаты предоставляются в случае, если доход, приходящийся на одного члена семьи, ниже установленной в регионе величины прожиточного минимума.

    Подробнее о данных вида ежемесячных выплат можно узнать на соответствующих страницах: «Ежемесячное пособие на 3-го ребенка» и «Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет».

    Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву

    Женам военнослужащих, которые проходят срочную военную службу, государство гарантирует ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3-х лет (но не позднее дня окончания отцом военной службы по призыву). В 2017 году размер выплат составляет 11096 руб. 76 коп. в месяц.

    Таблица индексации пособия до 2017 года, руб.:

    Другие публикации:  Заявление на матпомощь к отпуску