Молдова стаж для пенсии

С 1 июля 2017 года в Молдове увеличился стандартный пенсионный возраст

В соответствии с изменениями, предусмотренными Законом о государственной пенсионной системе, с 1 июля 2017 года стандартный пенсионный возраст для мужчин вырос на 4 месяца, для женщин – на 6 месяцев.

Таким образом, пенсионный возраст с 1 июля для мужчин составляет 63 года и 4 месяца, для женщин – 57 лет и 6 месяцев.

Для женщин, родивших и воспитавших до 8-летнего возраста пятерых и более детей, пенсионный возраст на 3 года меньше стандартного.

В то же время, с 1 июля на 6 месяцев увеличился и полный страховой стаж: для мужчин он составляет 33 года и 6 месяцев, для женщин – 30 лет и 6 месяцев.

Как сообщалось ранее, в соответствии с пенсионной реформой, в Молдове стандартный возраст выхода на пенсию и для мужчин, и для женщин будет составлять 63 года, а полный страховой стаж – 34 года.

Для реализации реформы предусмотрен переходный период, стандартный пенсионный возраст будет действовать с 1 июля 2019 года для мужчин и с 1 июля 2028 года – для женщин; а полный страховой стаж — 1 июля 2018 года и, соответственно, с 1 июля 2024 года.

Молдова стаж для пенсии

Для использования всех функций войдите в систему.

  • все
  • Политика
  • Общество
  • Экономика
  • Происшествия
  • В мире
  • Леди
  • Авто
  • Спорт
  • Hi-Tech
  • Наука
  • больше
  • Новый год
  • Дело Петика
  • Украина-Россия
  • Выборы-2019
  • Дело Брагуца
  • Русский язык
  • Стадион
  • Лицей «Orizont»
  • Plan B
  • Взрыв на Рышкановке
  • Продажа Air Moldova
  • Банковский скандал
  • Протесты оппозиции
  • Молдова-НАТО
  • Дело о парковках
  • Молдавские пилоты
  • Изб.система
  • Землетрясение
  • ДТП в Молдове
  • Приднестровье
  • Гагаузия
  • Бельцы
  • Хорошие новости
  • СтопХам в Молдове
  • Гороскоп дня
  • больше
  • русский
  • полная версия

Когда и как в Молдове можно досрочно выйти на пенсию

  • 15 сен 2017
  • 13
  • 14292

За границей, в некоторых странах, людям удается выйти на пенсию даже в 30 лет, передает bani.md.

Однако возможно ли это в Республике Молдова?

Закон о государственной пенсионной системе предусматривает, что досрочная пенсия по возрасту может быть назначена не более чем за три года до достижения стандартного пенсионного возраста — 63 года. То есть, досрочная пенсия может быть назначена и мужчинам, и женщинам начиная с 60 лет.

Чтобы получить досрочную пенсию, мужчинам должно быть не менее 60 лет и они должны иметь 33 года и 6 месяцев страхового стажа. Женщины смогут выходить досрочно на пенсию начиная с 2023 года.

Для досрочного выхода на пенсию по возрасту необходимы следующие документы: удостоверение личности, трудовая книжка или другие документы, подтверждающие страховой стаж. В зависимости от обстоятельств могут понадобиться и другие документы. Заявление и упомянутые документы необходимо подать в Национальную кассу социального страхования РМ.

Досрочная пенсия по возрасту предоставляется с момента выполнения условий о пенсионном возрасте и страховом стаже, если документы и заявление были поданы в течение 30 дней с этой даты.

В случае, если срок подачи заявления был превышен, пенсия предоставляется с момента подачи последнего необходимого документа. Пакет документов на предоставление пенсии рассматривается на протяжении 30 дней с момента подачи заявления со всеми необходимыми документами.

В Румынии, к примеру, досрочную пенсию можно получить за 5 лет до достижения стандартного пенсионного возраста, при условии, что страховой стаж как минимум на 8 лет больше полного страхового стажа предусмотренного законом.

Пенсионный возраст в Молдове повысился с 1 июля 2017 года

Национальная касса социального страхования сообщает, что, в соответствии с изменениями, предусмотренными Законом о государственной пенсионной системе, вступило в силу поэтапное повышение пенсионного возраста и увеличился полный страховой стаж. Для мужчин возраст выхода на пенсию вырос на 4 месяца, для женщин – на полгода.

Страховой стаж и для мужчин, и для женщин вырос на полгода. Таким образом, лица, которые после 1 июля 2017 года выходят на пенсию, должны знать, что мужчины выходят на пенсию по достижении 62 лет и 4 месяцев при наличии страхового стажа 33 года и 6 месяцев, а женщины выходят на пенсию при достижении возраста 57 лет и 6 месяцев, имея страховой стаж 30 лет и 6 месяцев.

Напоминаем, власти Молдовы решили поэтапно увеличить и уравнять возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин. Стандартный пенсионный возраст 63 года будет установлен для мужчин начиная с 1 июля 2019 года, а для женщин — с 1 июля 2028 года. Достижение данного возраста будет происходить путем ежегодного повышения стандартного возраста выхода на пенсию. Возраст выхода на пенсию мужчин будет повышаться ежегодно, в соответствии с установленным графиком:

Кроме того, начиная с 1 июля 2017 года для женщин, родивших и воспитавших до восьмилетнего возраста пятерых и более детей, устанавливается пенсионный возраст на 3 года меньше стандартного.

Полный страховой стаж 34 года устанавливается, начиная с 1 июля 2018 года для мужчин и с 1 июля 2024 года – для женщин согласно графику:

Отмечается, что начиная с 1 апреля 2017 года при установлении пенсии больше не представляются справки о зарплате, полученной в период до 1 января 1999 года, так как пенсия рассчитывается только на основании застрахованного дохода, реализованного после 1 января 1999 года и отраженного на лицевом счете социального страхования застрахованного лица в Государственном реестре индивидуального учета в системе социального страхования, который администрирует Национальная касса социального страхования.

При установлении пенсии учитывается страховой стаж, реализованный во все периоды деятельности, подтвержденный трудовой книжкой и данными в личном счете социального страхования.

Трудовой стаж в Молдове для исчисления пенсии

Добрый день! Родилась в СССР. Переселилась в РФ из Молдовы 01.12.2000. Переехала с паспортом СССР, гражданство Молдовы не принимала. По упрощённой форме сразу получила гражданство РФ. С 13.01.2001 работаю в РФ. В 2019 выхожу на пенсию (55 лет). С 1988 г по 30.11.2000- работа в Молдове. При исчислении пенсии берут 2000-2001 года. Выбрасывают заработок за 2000 год работы в Молдове, берут заработок за 2001 в РФ и делят на 24 месяца. 90-годы не берут, так как отчисления в пенсионный фонд были в Молдову и в леях. До 1991 года декреты. Применили ко мне п.3 статьи 6 абзац 1 Соглашения с Молдовой от 1995. После их расчетов коэффициент оказался мизерным = 0,5 , как будто я и не работала в 2000 году. При этом мне говорят, что, если бы я переехала до 2000 г. и не работала, то получила бы коэффициент = 1.0 ((1671 сред по стране) . Неужели нельзя по мне применить коэффициент 0,5 за 2000, если я переехала между 2000 и 2001 г и вообще нарушаются мои права гражданки РФ с 2001 г. Спасибо огромное тому, кто ответит.

Другие публикации:  Приказ 205н от 010410 минздравсоцразвития с изменениями 2018

В Вашем случае пенсионным органом применяется международный нормативный акт — Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Молдова о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения.
Статьей 1 данного Соглашения определено понятие «трудового (страхового) стажа» — это продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, признаваемой в качестве таковой законодательством Сторон, в течение которой уплачиваются страховые взносы на пенсионное обеспечение.
В соответствии со статьей 2 пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и граждан Республики Молдова, а также членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Согласно статьи 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный по законодательству обоих государств, в том числе и до вступления в силу настоящего Соглашения, а также на территории государств, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года.
Пунктом 3 статьи 6 установлено, что для граждан одного государства, переселившихся на территорию другого государства и работавших после переселения, размер пенсии исчисляется из заработка (дохода) после переселения.

Для граждан одного государства, которые после переселения на территорию другого государства не работали или не имеют минимально требуемого периода работы для исчисления заработной платы при назначении пенсии по законодательству государства переселения, размер пенсии исчисляется из среднемесячного заработка работника соответствующей профессии и квалификации, занятого аналогичной деятельностью ко времени назначения пенсии тем государством, на территорию которого они переселились.

Однако ключевым моментом в данном вопросе является Ваше гражданство. В вопросе Вы указываете, что родились в РФ, гражданство Молдовы не принимали и вернулись на родину с паспортом СССР. Если при обращении по вопросу гражданства миграционный орган признал Вас гражданкой РФ и в результате документировал паспортом гражданина РФ, то данное обстоятельство в корне влияет на Вашу ситуацию.
А именно, можно полагать, что вывод пенсионного органа о применении к данной ситуации положений Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Молдова о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 10 февраля 1995 г., регулирующего порядок назначения пенсии гражданам одного государства, переселившихся на территорию другого государства, является ошибочным, поскольку Вы, являясь гражданкой Российской Федерации, имеет право на определение размера пенсии по старости с учётом не только среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования, но и с учётом среднемесячного заработка за любые 60 месяцев работы подряд.
Таким образом, Вам следует письменно проинформировать пенсионный орган о том, что Вы никогда не являлись гражданкой Молдовы, соответственно, к Вашей ситуации не должно применяться вышеназванное Соглашение. Если позиция пенсионного органа не изменится, Вы вправе обжаловать ее в судебном порядке.

Как в Молдове будут считать размер пенсии без трудовых книжек

КИШИНЕВ, 10 мар – Sputnik. С 1 января 2019 года будет аннулировано действие решения правительства «О трудовых книжках». Это предусматривает представленный министерством здравоохранения, труда и социальной защиты на публичные обсуждения проект постановления.

В июне 2017 года депутаты парламента утвердили ряд изменений в законодательство, в частности, речь шла об отказе в Молдове от трудовых книжек. Тогда предполагалось, что правительство, Национальная касса социального страхования и Национальная медицинская страховая компания в течение трех месяцев с момента публикации закона в Официальном Мониторе должны были привести в порядок все необходимые нормативные документы в соответствии с законопроектом.

Таким образом, был разработан проект данного решения.

«Национальная касса социального страхования с 1 мая до 15 декабря 2018 года отсканирует информацию из трудовых книжек, представленных работодателем или работником, чтобы дополнить данные личных счетов социального страхования о полученном до 1 января 1999 года трудовом стаже», — говорится в проекте решения.

Как указано в документе, записи в трудовых книжках, сделанные до 1 января 2019 года будут действительны и могут при необходимости использоваться.

«Руководители предприятий, организаций и институтов, независимо от формы собственности, под подпись выдадут сотрудникам трудовые книжки до 28 декабря 2018 года. До выдачи работодатель должен сделать в них последнюю запись о должности сотрудника на момент возвращения трудовой книжки», — сказано в проекте.

До принятия решения об отказе от трудовых книжек, по закону, граждане Молдовы должны были подтверждать трудовой стаж. С 1 января 1999 года стаж отражен на личных счетах сотрудников благодаря тому, что работодатель ежемесячно присылает декларацию работника. А трудовой стаж до 1999 года нужно было подтверждать, предоставляя в Национальную кассу социального страхования (НКСС) оригинал и копию трудовой книжки.

После того, как все данные отсканирует НКСС, они будут храниться в Государственном реестре индивидуального учета вкладов.

«Реализация этой инициативы позволит исключить человеческий фактор из процесса расчета пенсий, достичь высокого уровня обслуживания населения и предотвратить попытки добавить фальшивые данные в трудовые книжки», — говорится в пояснительной записке к проекту решения.

Другие публикации:  Что такое единовременное пособие из накопительной части пенсии

Факт регистрации и авторизации пользователя на сайтах Спутник при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

Пользователь обязуется своими действиями не нарушать национальное и международное законодательство. Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

Администрация вправе удалить комментарии, сделанные на языках, отличных от языка, на котором представлено основное содержание материала.

Комментарий пользователя будет удален, если он:

  • не соответствует тематике комментируемого сообщения;
  • пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, ущемляет права меньшинств;
  • нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме, в том числе моральный;
  • содержит идеи экстремистского и террористического характера, призывает к иным незаконным действиям;
  • содержит оскорбления, угрозы в адрес других пользователей, конкретных лиц или организаций, порочит честь и достоинство или подрывает их деловую репутацию;
  • содержит оскорбления или сообщения, выражающие неуважение в адрес Спутник;
  • нарушает неприкосновенность частной жизни, распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия, раскрывает тайну переписки;
  • содержит описание или ссылки на сцены насилия, жестокого обращения с животными;
  • содержит информацию о способах суицида, подстрекает к самоубийству;
  • преследует коммерческие цели, содержит ненадлежащую рекламу, незаконную политическую рекламу или ссылки на другие сетевые ресурсы, содержащие такую информацию;
  • продвигает продукты или услуги третьих лиц без соответствующего на то разрешения;
  • содержит оскорбительные выражения или нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
  • содержит спам, рекламирует распространение спама, сервисы массовой рассылки сообщений и ресурсы для заработка в интернете;
  • рекламирует употребление наркотических/психотропных препаратов, содержит информацию об их изготовлении и употреблении;
  • содержит ссылки на вирусы и вредоносное программное обеспечение;
  • является частью акции, при которой поступает большое количество комментариев с идентичным или схожим содержанием («флешмоб»);
  • автор злоупотребляет написанием большого количества малосодержательных сообщений, или смысл текста трудно либо невозможно уловить («флуд»);
  • автор нарушает сетевой этикет, проявляя формы агрессивного, издевательского и оскорбительного поведения («троллинг»);
  • автор проявляет неуважение к языку, например, текст написан целиком или преимущественно набран заглавными буквами или не разбит на предложения.

Администрация имеет право без предварительного уведомления пользователя заблокировать ему доступ к странице или удалить его аккаунт в случае нарушения пользователем правил комментирования или при обнаружении в действиях пользователя признаков такого нарушения.

Подсчитали — прослезились: Как в Молдове после реформы узнать размер будущей пенсии

13 марта 2018 1:00 19

Средний размер пенсии в Молдове в 2018 году не дотягивает до величины прожиточного минимума — он составляет 1527,87 лея Фото: Олег УКЛАДОВ

Быть пенсионером в Молдове — дело не из легких. До недавних пор плюсом можно было назвать хотя бы то, что наши женщины отправлялись на заслуженный отдых в 57 лет, а мужчины — в 62. Но и это уже осталось в прошлом, в скором времени пенсионный возраст для всех составит 63 года.

Средний размер пенсии в Молдове в 2018 году не дотягивает до величины прожиточного минимума — он составляет 1527,87 лея. А прожиточный минимум пенсионера достигает 1566 леев.

Специалисты утверждают, что даже это довольно много, поскольку каждый десятый получает только минимальную пенсию.

Разобраться во всех тонкостях выхода на пенсию «Комсомолке» помогла заместитель начальника Главного управления конт­роля и применения законодательства в области социальных прав НКСС Виорика Цугульски .

Кому и когда выходить на пенсию?

С 1 июля 2017 года в Молдове действуют поправки в Закон о государственной пенсионной системе № 156-XIV от 14.10.1998 года. Они предусматривают единый возраст выхода на пенсию для женщин и мужчин — 63 года и увеличение страхового стажа до 34 лет. Произойдет это постепенно.

Начиная с 1 июля 2017 года пенсионный возраст составляет 62 года и 4 месяца для мужчин и 57 лет и 6 месяцев – для женщин. Каждый год в июле этот порог будет увеличиваться на 4 месяца для мужчин и на 6 — для женщин. В итоге, с 1 июля 2019 года представители сильной половины Молдовы будут выходить на пенсию в 63 года. Женщины подойдут к этому сроку лишь 1 июля 2028 года.

А что со стажем?

До 1 июля 2018 года могут оформлять пенсии по возрасту мужчины, страховой стаж которых составляет 33 года 6 месяцев; и женщины при страховом стаже в 30 лет 6 месяцев. Для неполной пенсии по возрасту стаж должен составлять хотя бы 15 лет.

Основной документ, который подтверждает страховой стаж — это трудовая книжка. Помимо этого, к сведению могут принять справки, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных артелей и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Что еще включают в стаж:

— уход за ребенком младше трех лет;

— срочная или сокращённая военная служба, служба по контракту;

— период получения пособия по безработице;

— уход за инвалидом I группы, за ребёнком-инвалидом в возрасте до 16 лет или за престарелым человеком старше 75 лет;

— уход за ребёнком с тяжёлым ограничением возможностей в возрасте до 18 лет;

— обучение в резидентуре при получении обязательного постуниверситетского образования.

Как рассчитать пенсию?

Размер пенсии по возрасту определяется путем суммирования страхового стажа, приобретенного до 1 января 1999 года, и того, что был получен после этой даты. Ее размер напрямую зависит от социальных взносов и стажа.

Пенсия по возрасту исчисляется по формуле:

P = 1,35% ? Tt ? Vav ,

P – размер пенсии;

1,35% – накопительная ставка для лет стажа, приобретенного, начиная с 1 января 1999 года, исчисляемая в процентах;

Tt – общий страховой стаж, лет;

Vav – валоризированный среднемесячный застрахованный доход.

Валоризация — это индексация среднемесячного застрахованного дохода (зарплаты), полученного после 1 января 1999 года. Она учитывает коэффициент роста средней заработной платы по экономике в течение страховых периодов до года, предшествующего году назначения пенсии (в нашем случае — это 2017). Коэффициенты валоризации за каждый год утверждаются правительством ежегодно 1 апреля.

Другие публикации:  Гражданский кодекс 111 статья

Разберемся на конкретном примере. Решил условный Иван Негру рассчитать пенсию. Родился он 5 ноября 1955, на пенсию он должен выйти в 62 года и 4 месяца (5 марта 2018 года).

12 марта он подает заявку в территориальный орган социального страхования и просит установить ему пенсию по возрасту.

Трудовая книжка, документы и данные с личного счета доказывают, что отработал Иван Негру 41,2 года — это его стаж (Tt).

Его валоризированный среднемесячный застрахованный доход, подсчитанный сотрудниками кассы соцстраха, составляет 6532,33 лея (Vav).

Эти данные помогают нам высчитать, какую пенсию будет получать наш гражданин:

P = 1,35% ? 41,2 ? 6532,33 = 3633,28 лея.

Вот и выходит, что с 5 марта он может рассчитывать на 3633,28 лея в месяц. Сумма может увеличиться, если пенсии будут проиндексированы.

А КАК У НИХ?

Круче всего дела у американских пенсионеров. Откладывать на старость они начинают чуть ли не сразу после окончания университета. Причем процент с зарплаты инвестируют в частные пенсионные фонды.

В Азии жить хорошо.

Самые высокие пенсии в Японии , но там и люди живут долго. Вдобавок к этому, многие продолжают работать до 70 лет. А уже потом получают возможность воплотить в жизнь свои мечты, на которые раньше не хватало времени.

В Китае все неоднозначно, сельских жителей, например, содержат дети. Получать дотацию от государства положено только некоторым категориям граждан. Но они все равно не скучают и стараются активно проводить время, объединяясь в кружки по интересам.

А в Казахстане , например, уклад будней пенсионеров практически не отличается от нашего. По данным Всемирной ассоциации здравоохранения, средняя продолжительность жизни казахских ата и аже (дедушек и бабушек) – 68 лет. По этому параметру наша страна на 3 года обгоняет Казахстан. С пенсией все наоборот — там она больше.

.. а в Европе лучше?

Об Албании обычно принято шутить, но даже там пенсии в два раза больше. При этом уровень жизни – один из самых низких в Европе .

Немецкие пенсионеры друг другу рознь, выплаты отличаются в зависимости от региона проживания. Но можете быть уверены, что лучше — только в Скандинавии .

Например, у финского пенсионера есть льготы практически на все. Билет в театр, на концерт, в спортзал, на автобус и даже на такси. И пенсия при этом совсем не маленькая.

Как расчитывается и начисляется пенсия за подтвержденный трудовой стаж в Молдавии.

Добрый день Владимир! Согласно Федерального закона от 17.12.2002 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж засчитывается любая работа в качестве рабочего, служащего, в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации. Сами периоды работы за границей в российских (советских) организациях подтверждаются записями в трудовых книжках или справками о работе, выданными теми организациями, в которых протекала работа или направляющими их на работу. Советским стажем считается вся трудовая деятельность по 2001 год включительно, она подпадает под общий расчёт без разделения на советское-постсоветское время.

В случаях, когда работа проходила по найму на иностранных предприятиях (в том числе частных) и в организациях трудовой стаж подтверждается по документам, легализованным в установленном порядке, если иное не предусмотрено законодательством или положениями двусторонних договоров или международных соглашений (Гаагская конвенция от 05.10.1961 и двусторонние или многосторонние договоры о правовой помощи).

Периоды работы в государствах – бывших республиках СССР до распада СССР (до 01.01.1991) засчитываются в общий трудовой стаж по тем же правилам, что и работа в Российской Федерации.

Решение вопроса о включении в общий трудовой стаж периодов после 01.01.1991 зависит от того, заключено ли с данным государством Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 или двусторонние Соглашения в области пенсионного обеспечения.

Участниками Соглашения о гарантиях прав граждане государств-участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, кроме России, являются республика Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан, Украина. Двусторонние соглашения в области пенсионного обеспечения заключены Российской Федерацией с Республикой Молдова, Литовской Республикой и с Грузией*.

Периоды работы в перечисленных государствах после распада СССР засчитываются в общий трудовой стаж при оценке пенсионных прав, поскольку исчисление трудового стажа в соответствии с данными Соглашениями производится по законодательству Российской Федерации. Кроме того, работа в Республике Молдова, Литовской Республике и Грузии после 01.12.1991 до вступления в силу соответствующих Соглашений рассматривается как работа за границей.

Например, Вы имеете трудовой стаж 35 лет, 20 лет из которых – в советское и постсоветское время. Вне зависимости от подсчётов, если коэффициент превышает 1,2, то берётся именно это значение, во всех остальных случаях – согласно подсчёту.
Например, средняя зарплата равнялась 320 рублям, но по всей стране средняя зарплата составляла 210 рублей. Коэффициент превышает допустимый максимум, поэтому будет равняться 1,2.

Далее считаем по следующей формуле:

0,55 + 0,1 x (35 – 20) = 0,70.

Общая пенсия рассчитывается по формуле:

(0,70 (стажевой коэффициент) x 1,2 (коэффициент средней зарплаты)) x 1671 = 1223,17.

Если сумма будет свыше 660, вычитается 450 рублей. В итоге сумма становится 773,17. Это количество увеличивается на 20% за советский и постсоветский стаж до 927,80.
Полученное число умножается на индексацию (в данном примере, на момент 2014 года) – 5,6148, а затем делится на количество рублей, начисляемых за 1 пенсионный балл по нынешней системе (64,1 рубля на момент 2015 года).

В итоге пенсия, по результатам расчёта, составит 81,27 баллов, значит прибавка к пенсии за советский стаж составит около 6 300 рублей. Данный пример был без учёта премий, прерванного стажа, рождённых детей (и соответствующих пауз в трудовом стаже).

Если ответ Вас устроил, не забудьте оставить отзыв, удачи.