Справка с места работы подтверждающая трудовой стаж

Какой справкой подтвердить стаж работы, чтобы её приняли в ПФР?

В сложившейся практике справку в Пенсионный фонд о том, что работал, по образцу, установленному фирмой-нанимателем, предоставляют для оформления причитающихся социальных выплат, когда нет других документов, подтверждающих стаж, или для решения споров в иных уполномоченных структурах (например, в судебных органах). Чтобы получить заверенную бумагу, специалисты обращаются в отдел кадров компании, где они трудились ранее или заняты по настоящий момент.

Зачем требуется справка ПФР?

Существует две основных ситуации, когда гражданину может понадобиться справка о стаже от работодателя. Первая – отсутствие документов, способных подтвердить длительность работы, основным из которых признается трудовая книжка. Если она испорчена, потеряна, оформлена с ошибками и нарушениями, ее не станут рассматривать в ПФР. В качестве доказательства, что специалист действительно трудился заявленное число лет, используется официальная бумага от нанимателя.

Вторая причина – оформление пенсии по льготе, которая полагается лицам, трудившимся в условиях Крайнего Севера, на вредных и опасных производствах и т.д. В стаж засчитываются все периоды, когда за специалиста уплачивали страховые взносы. Для подтверждения их продолжительности используется справка, выданная текущим нанимателем.

Действующее законодательство не предлагает образцы справок в Пенсионный фонд с места работы для разных жизненных ситуаций. Они составляются по форме, выбранной работодателем. Чтобы обеспечить единообразие, рекомендуется разработать единый бланк и закрепить локальными актами компании.

В какие сроки предоставляется справка?

Согласно положениям ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять специалисту документы, связанные с его работой, в трехдневный срок с момента получения запроса. Бумаги заверяются уполномоченным лицом компании и оттиском печати. Взимать плату за их изготовление незаконно.

В ст. 62 указано, что основание для подготовки справки в Пенсионный фонд о стаже работы по внутреннему образцу фирмы – письменное заявление работника. Закон не предлагает унифицированного бланка такого документа. Его можно подготовить в произвольной форме, включив следующую информацию:

  • данные о нанимателе (название компании, ФИО и должность лица-адресата);
  • ФИО и должность автора заявления;
  • наименование необходимой справки или описание информации, которая должна в ней содержаться;
  • указание количества экземпляров;
  • дата составления запроса.

Заявление заверяется собственноручной подписью автора и предоставляется в отдел кадров или в бухгалтерию. Практика показывает, что в небольших коммерческих структурах справки выдаются без письменных запросов, на основании устных просьб работников.

В ст. 62 ТК РФ говорится, что справка в Пенсионный фонд с места работы по внутреннему образцу нанимателя должна выдаваться лично в руки специалисту. Возможна ее почтовая пересылка ценным письмом с описью вложения, но исключительно при том условии, что сотрудник дал на нее согласие, например, включил соответствующий пункт в письменное заявление.

Если справка подготовлена в течение 3-х дней с даты получения запроса, но специалист не является за ней и не дет согласия на почтовую пересылку, фирма должна направить письменное уведомление гражданину с просьбой забрать документ. Этим она получит подтверждение, что уложилась в отведенные законом сроки, и избежит возможных проблем с инспекцией по труду.

Как оформить справку о стаже?

Актуальный образец справки с места работы для пенсии не предлагается законодательством. Фирмам дается право самостоятельно разрабатывать формат документа и закреплять его внутренними положениями. В него целесообразно включить следующую информацию:

  • Данные о нанимателе. Прописывается название организации, ИНН, КПП, место нахождения, контакты. Если наименование компании менялось, это обязательно указывается в документе.
  • Номер справки согласно правилам внутренней нумерации фирмы.
  • Дата и место составления документа.
  • Основная часть, где указывается ФИО и должность намного специалиста, структурное подразделение, где он занят, точные даты, когда он трудился в организации. Если имели место переводы, занятость по совместительству, соответствующая информация обязательно включается в текст.
  • Ссылки на документы-основания (например, номера и даты приказов о приеме на работу и увольнении).

В стандартный образец справки о стаже работы в Пенсионный фонд, используемый в организации, можно включить иную дополнительную информацию, если указание на то содержится в запросе специалиста. Например, в документе прописываются периоды отпусков и (или) больничных, дается ссылка особые условия занятости (например, на вредном производстве, на Крайнем Севере).

Составленный документ заверяется собственноручной подписью генерального директора компании или иного уполномоченного лица. На нем проставляется оттиск печати компании. Информация о выданной справке отражается в специальном журнале регистрации, который вправе вести фирма.

Далее вы можете скачать образец справки о стаже для ПФР:

Сколько действует готовая справка?

Законодательство не устанавливает никаких ограничений относительно того, сколько действует образец справки о стаже работы для Пенсионного фонда. Это означает, что «официальный» срок годности у документа отсутствует. Если специалист уже уволился из организации, выдавшей бумагу, сведения, указанные в ней, не могут поменяться и будут оставаться актуальными всегда.

Чтобы избежать лишних хлопот в дальнейшем, при увольнении гражданин вправе запросить несколько экземпляров справки на разные случаи жизни. Компания обязана выдать ему то число документов, которое он указывает, без ограничения по количеству копий. Специалист не обязан объяснять, зачем они ему потребовались.

Всё про справку о стаже

На сегодня основной документ сотрудника — трудовая книжка. Именно по данным, содержащимся в ней, инспектор ПФР рассчитывает и оформляет пенсию.

Нет книжки — доказывать трудовую деятельность нужно справками. Справка о стаже нужна будет с каждого предприятия, где работал новоявленный пенсионер.

Что это за документ и зачем он нужен?

В том числе, и для оформления льготных пенсий (по выслуге и за вредные рабочие условия).

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

При этом учитываются все виды деятельности, когда с доходов производились отчисления в ПФР:

  • по трудовому договору;
  • у ИП или у физического лица;
  • по агентскому договору;
  • по договору подряда.

По сути, справка — это официальная информация о том или ином событии, заверенная по правилам документооборота. Её основная задача — доказать, в какое время и где человек трудился. Если оформляется льготная пенсия, например, из‑за вредных рабочих условий, справка подтвердит, что профессия (или должность), по которой работал гражданин, действительно даёт право на досрочный выход на пенсию.

Структура документа

Любые официальные документы должны быть чётко структурированы, то есть, поделены на части.

Справка о стаже должна в обязательном порядке содержать:

  • сведения об организации, которая выдаёт справку (угловой штамп с реквизитами или полное название фирмы);
  • данные о получателе (ФИО и должность сотрудника);
  • сведения о работе (профессия, разряд, когда принят работник и уволен);
  • цель и основание справки (куда предоставляется и по чьему запросу или заявлению);
  • заверительные подписи и печать.

Как оформляется?

Так как это документ официальный, оформить его нужно либо на фирменном бланке, либо на бумаге формата А4 с угловым штампом. В штампе или на бланке должны быть указаны реквизиты фирмы:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7(499)350-6630 .
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-3667 .
  • полное название;
  • почтовый и юридический адреса;
  • телефоны.

Если справка выдаётся по официальному запросу, указываются его реквизиты — дата и исходящий номер.

В начале пишется, кому выдана справка: полные имя, отчество, фамилия, дата рождения (эти сведения заносятся на основании паспорта). Если фамилия менялась, нужно будет приложить документ‑основание (свидетельство о браке или разводе, о смене фамилии).

Описание трудовой деятельности начинается с указания организации, профессии и должности сотрудника при трудоустройстве. Далее пишется дата выхода на работу и реквизиты приказа. Указывается окончание работы — когда был уволен работник, каким приказом (причину увольнения писать не обязательно).

Следующий этап — описание трудовой деятельности:

  • переводы;
  • присвоение разрядов;
  • совмещение профессий.

При этом нужно указать номера и даты приказов.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Если фирма меняла название, об этом тоже нужно написать в справке.

Далее указывается адресат (например, в ПФР или по месту требования) и цель документа (для оформления пенсии).

Подписывается справка руководителем фирмы и скрепляется печатью. Если у кадровика есть доверенность на оформление и выдачу справок, он имеет право самостоятельно завизировать документ, но с указанием номера доверенности.

Приведён алгоритм оформления справки на льготную пенсию. Если нужен лишь общий стаж, всё проще. В простую форму включается лишь общее время работы во всех организациях. Кадровик просто складывает периоды (по сведениям из трудовой книжки) и результат вписывает в документ.

Где и как получить?

Если справка нужна работающему ещё сотруднику, он может написать заявление о выдаче на имя директора и подать его секретарю. Бывшему работнику документ выдадут только по паспорту, так же, на основании заявления. При этом заявление лучше зарегистрировать: на копии, которую нужно оставить у себя, секретарь распишется и поставит число.

По правилу 62‑й статьи Трудового кодекса, документы, связанные с работой сотрудника, выдаются ему в течение 3‑х дней.

Справка оформляется в организации, где человек работал последний раз. В каждой организации при трудоустройстве делается копия трудовой книжки, поэтому кадровик последнего работодателя может оформить справку именно по копии.

Если нет ни книжки, ни её копий, справки нужно будет собрать со всех мест работы. Проблема может возникнуть, если фирма ликвидирована или реорганизована. В этом случае можно обратиться:

  • в фирму-правопреемник (туда передаются кадровые документы при реорганизации);
  • в городской архив (если фирма ликвидирована).
Другие публикации:  Договор купли-продажи дома стоимость

Больше узнайте о проводках по зарплате в нашем материале!

О том, как оплачивается больничный лист в случае, если он выпал на выходные дни, вы можете узнать по ссылке.

Никакого срока у справки о стаже нет, потому что она уже содержит нужную информацию, которая не поменяется. Работники ПФР требуют свежие справки только о зарплате.

Также нет запрета на количество выдаваемых справок — сколько их потребуется работнику, столько обязаны и выдать (максимум через 3 дня). Нужно только заявление написать или предоставить запрос Пенсионного Фонда.

Зачем нужна справка о трудовом стаже, и как ее подготовить

Пока действуют трудовые книжки, их нужно заполнять по инструкции. Если книжка потеряна или испорчена, заполняется дубликат. Но в него тоже нужно вписывать сведения о том, где и кем человек работал.

Без книжки такие сведения можно узнать только из справок от предыдущих работодателей. Справка о трудовом стаже требуется для подтверждения мест и периодов работы, они изготавливаются кадровиками или архивариусами, если личное дело уже лежит в архиве.

Когда потребуется справка

Справка требуется в любом случае при поступлении на работу в случае отсутствия трудовой книжки . Конечно, дубликат можно оформить и без справок, но тогда есть риск потерять стаж. Ведь если фирма не позаботится о принятии в штат архивариуса, личные дела могут быть уничтожены, а с ними могут исчезнуть и годы работы, что негативно отразится на размере пенсии. Этот факт нужно разъяснить вновь принимаемому работнику, у которого нет трудовой, но стаж при этом есть.

Справки нужно оформлять и в том случае, если человек работал без трудовой, но взносы с его зарплаты в ПФР перечислялись, например:

  • по договору подряда или по агентскому договору;
  • у физического лица;
  • по гражданско-правовому договору (такие договоры можно было заключать с работниками до 2013 года).

[wpsm_titlebox title=»Напоминание» style=»3″]
По сути, справка о стаже – это официальный документ, заверенный уполномоченным лицом, содержащий информацию о периоде работы в организации, переводах и должностях в отношении конкретного человека. Её задача – подтвердить факт рабочих отношений. Особенно важны такие справки для людей, оформляющих льготные пенсии.
[/wpsm_titlebox]

Как посчитать трудовой стаж

На сегодня стаж не разделяется на общий и непрерывный, осталось одно название для общего периода работы: страховой стаж . И считается он по правилам статьи 10 ФЗ №173 путём сложения всех периодов работы, за которые в ПФР перечислялись взносы.

Трудовой стаж по трудовой книжке посчитать несложно: нужно сложить количество лет, месяцев и дней работы по каждой записи. Сумма прописывается в годах, месяцах и днях.

Трудовой стаж в отсутствие трудовой книжки подсчитывается именно по справкам, выданным предыдущими работодателями: в них уже указан стаж, нужно только сложить периоды, взятые из всех справок.

На сегодня почти в любой компьютерной программе кадровика есть функция расчёта стажа: компьютер посчитает периоды работы за секунды и без ошибок.

Как составить справку

Оформить документ нужно либо на фирменном бланке, либо с применением углового штампа, чтобы были зафиксированы реквизиты компании. В структуре справки должны содержаться элементы:

  • дата и регистрационный номер;
  • ФИО сотрудника;
  • точное название должности (если она даёт право на досрочную пенсию, название должно быть написано так же, как оно звучит в 10-м Постановлении от 26.01.1991г.);
  • сведения о стаже (количество отработанных лет, месяцев и дней);
  • основание (реквизиты трудовой книжки);
  • цель выдачи (куда направляется или по чьему запросу);
  • заверительные подписи (директора, кадровика или исполнителя);
  • печать фирмы.

Если справка нужна для оформления льготной пенсии, то нужно включить расширенное описание трудовой деятельности с указанием реквизитов приказов:

  • о переводах;
  • о присвоении разрядов;
  • о совмещении профессий.

Важно знать, что визировать справку может:

  • директор фирмы;
  • кадровик, если он уполномочен приказом выдавать и подписывать кадровые документы;
  • архивариус, если личное дело находится в архиве.

Справка о трудовом стаже образец

Ниже представлен образец справки. Выдумывать ничего не надо. Это строгий документ, который в точности определяет стаж работы. Спросите у работника с какой целью он заказывает справку и впишите в нее ту информацию, которая касается просьбы. Ничего лишнего писать не стоит.

В образце имеется ссылка на записи в трудовой книжке. А если книжки нет? По правилам кадрового делопроизводства при оформлении нового сотрудника формируется его личное дело, куда в обязательном порядке вкладывается копия трудовой. Вот из копии и берутся данные о стаже.

Справка о трудовом стаже выдаётся по заявлению сотрудника (в том числе и бывшего) не позже 3 дней с момента получения заявления : такое требование содержится в 62-й статье Трудового кодекса.

[wpsm_titlebox title=»Напоминание» style=»3″]
Срока действия у справки нет, так как в ней содержится информация, которая уже не изменится.
[/wpsm_titlebox]

Зачем нужна справка о трудовом стаже, и как ее подготовить

Пока действуют трудовые книжки, их нужно заполнять по инструкции. Если книжка потеряна или испорчена, заполняется дубликат. Но в него тоже нужно вписывать сведения о том, где и кем человек работал.

Без книжки такие сведения можно узнать только из справок от предыдущих работодателей. Справка о трудовом стаже требуется для подтверждения мест и периодов работы, они изготавливаются кадровиками или архивариусами, если личное дело уже лежит в архиве.

Когда потребуется справка

Справка требуется в любом случае при поступлении на работу в случае отсутствия трудовой книжки . Конечно, дубликат можно оформить и без справок, но тогда есть риск потерять стаж. Ведь если фирма не позаботится о принятии в штат архивариуса, личные дела могут быть уничтожены, а с ними могут исчезнуть и годы работы, что негативно отразится на размере пенсии. Этот факт нужно разъяснить вновь принимаемому работнику, у которого нет трудовой, но стаж при этом есть.

Справки нужно оформлять и в том случае, если человек работал без трудовой, но взносы с его зарплаты в ПФР перечислялись, например:

  • по договору подряда или по агентскому договору;
  • у физического лица;
  • по гражданско-правовому договору (такие договоры можно было заключать с работниками до 2013 года).

[wpsm_titlebox title=»Напоминание» style=»3″]
По сути, справка о стаже – это официальный документ, заверенный уполномоченным лицом, содержащий информацию о периоде работы в организации, переводах и должностях в отношении конкретного человека. Её задача – подтвердить факт рабочих отношений. Особенно важны такие справки для людей, оформляющих льготные пенсии.
[/wpsm_titlebox]

Как посчитать трудовой стаж

На сегодня стаж не разделяется на общий и непрерывный, осталось одно название для общего периода работы: страховой стаж . И считается он по правилам статьи 10 ФЗ №173 путём сложения всех периодов работы, за которые в ПФР перечислялись взносы.

Трудовой стаж по трудовой книжке посчитать несложно: нужно сложить количество лет, месяцев и дней работы по каждой записи. Сумма прописывается в годах, месяцах и днях.

Трудовой стаж в отсутствие трудовой книжки подсчитывается именно по справкам, выданным предыдущими работодателями: в них уже указан стаж, нужно только сложить периоды, взятые из всех справок.

На сегодня почти в любой компьютерной программе кадровика есть функция расчёта стажа: компьютер посчитает периоды работы за секунды и без ошибок.

Как составить справку

Оформить документ нужно либо на фирменном бланке, либо с применением углового штампа, чтобы были зафиксированы реквизиты компании. В структуре справки должны содержаться элементы:

  • дата и регистрационный номер;
  • ФИО сотрудника;
  • точное название должности (если она даёт право на досрочную пенсию, название должно быть написано так же, как оно звучит в 10-м Постановлении от 26.01.1991г.);
  • сведения о стаже (количество отработанных лет, месяцев и дней);
  • основание (реквизиты трудовой книжки);
  • цель выдачи (куда направляется или по чьему запросу);
  • заверительные подписи (директора, кадровика или исполнителя);
  • печать фирмы.

Если справка нужна для оформления льготной пенсии, то нужно включить расширенное описание трудовой деятельности с указанием реквизитов приказов:

  • о переводах;
  • о присвоении разрядов;
  • о совмещении профессий.

Важно знать, что визировать справку может:

  • директор фирмы;
  • кадровик, если он уполномочен приказом выдавать и подписывать кадровые документы;
  • архивариус, если личное дело находится в архиве.

Справка о трудовом стаже образец

Ниже представлен образец справки. Выдумывать ничего не надо. Это строгий документ, который в точности определяет стаж работы. Спросите у работника с какой целью он заказывает справку и впишите в нее ту информацию, которая касается просьбы. Ничего лишнего писать не стоит.

В образце имеется ссылка на записи в трудовой книжке. А если книжки нет? По правилам кадрового делопроизводства при оформлении нового сотрудника формируется его личное дело, куда в обязательном порядке вкладывается копия трудовой. Вот из копии и берутся данные о стаже.

Справка о трудовом стаже выдаётся по заявлению сотрудника (в том числе и бывшего) не позже 3 дней с момента получения заявления : такое требование содержится в 62-й статье Трудового кодекса.

[wpsm_titlebox title=»Напоминание» style=»3″]
Срока действия у справки нет, так как в ней содержится информация, которая уже не изменится.
[/wpsm_titlebox]

Всё про справку о стаже

На сегодня основной документ сотрудника — трудовая книжка. Именно по данным, содержащимся в ней, инспектор ПФР рассчитывает и оформляет пенсию.

Нет книжки — доказывать трудовую деятельность нужно справками. Справка о стаже нужна будет с каждого предприятия, где работал новоявленный пенсионер.

Что это за документ и зачем он нужен?

В том числе, и для оформления льготных пенсий (по выслуге и за вредные рабочие условия).

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

При этом учитываются все виды деятельности, когда с доходов производились отчисления в ПФР:

  • по трудовому договору;
  • у ИП или у физического лица;
  • по агентскому договору;
  • по договору подряда.

По сути, справка — это официальная информация о том или ином событии, заверенная по правилам документооборота. Её основная задача — доказать, в какое время и где человек трудился. Если оформляется льготная пенсия, например, из‑за вредных рабочих условий, справка подтвердит, что профессия (или должность), по которой работал гражданин, действительно даёт право на досрочный выход на пенсию.

Другие публикации:  Давальческой договор на ремонт

Структура документа

Любые официальные документы должны быть чётко структурированы, то есть, поделены на части.

Справка о стаже должна в обязательном порядке содержать:

  • сведения об организации, которая выдаёт справку (угловой штамп с реквизитами или полное название фирмы);
  • данные о получателе (ФИО и должность сотрудника);
  • сведения о работе (профессия, разряд, когда принят работник и уволен);
  • цель и основание справки (куда предоставляется и по чьему запросу или заявлению);
  • заверительные подписи и печать.

Как оформляется?

Так как это документ официальный, оформить его нужно либо на фирменном бланке, либо на бумаге формата А4 с угловым штампом. В штампе или на бланке должны быть указаны реквизиты фирмы:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7(499)350-6630 .
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-3667 .
  • полное название;
  • почтовый и юридический адреса;
  • телефоны.

Если справка выдаётся по официальному запросу, указываются его реквизиты — дата и исходящий номер.

В начале пишется, кому выдана справка: полные имя, отчество, фамилия, дата рождения (эти сведения заносятся на основании паспорта). Если фамилия менялась, нужно будет приложить документ‑основание (свидетельство о браке или разводе, о смене фамилии).

Описание трудовой деятельности начинается с указания организации, профессии и должности сотрудника при трудоустройстве. Далее пишется дата выхода на работу и реквизиты приказа. Указывается окончание работы — когда был уволен работник, каким приказом (причину увольнения писать не обязательно).

Следующий этап — описание трудовой деятельности:

  • переводы;
  • присвоение разрядов;
  • совмещение профессий.

При этом нужно указать номера и даты приказов.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Если фирма меняла название, об этом тоже нужно написать в справке.

Далее указывается адресат (например, в ПФР или по месту требования) и цель документа (для оформления пенсии).

Подписывается справка руководителем фирмы и скрепляется печатью. Если у кадровика есть доверенность на оформление и выдачу справок, он имеет право самостоятельно завизировать документ, но с указанием номера доверенности.

Приведён алгоритм оформления справки на льготную пенсию. Если нужен лишь общий стаж, всё проще. В простую форму включается лишь общее время работы во всех организациях. Кадровик просто складывает периоды (по сведениям из трудовой книжки) и результат вписывает в документ.

Где и как получить?

Если справка нужна работающему ещё сотруднику, он может написать заявление о выдаче на имя директора и подать его секретарю. Бывшему работнику документ выдадут только по паспорту, так же, на основании заявления. При этом заявление лучше зарегистрировать: на копии, которую нужно оставить у себя, секретарь распишется и поставит число.

По правилу 62‑й статьи Трудового кодекса, документы, связанные с работой сотрудника, выдаются ему в течение 3‑х дней.

Справка оформляется в организации, где человек работал последний раз. В каждой организации при трудоустройстве делается копия трудовой книжки, поэтому кадровик последнего работодателя может оформить справку именно по копии.

Если нет ни книжки, ни её копий, справки нужно будет собрать со всех мест работы. Проблема может возникнуть, если фирма ликвидирована или реорганизована. В этом случае можно обратиться:

  • в фирму-правопреемник (туда передаются кадровые документы при реорганизации);
  • в городской архив (если фирма ликвидирована).

Больше узнайте о проводках по зарплате в нашем материале!

О том, как оплачивается больничный лист в случае, если он выпал на выходные дни, вы можете узнать по ссылке.

Никакого срока у справки о стаже нет, потому что она уже содержит нужную информацию, которая не поменяется. Работники ПФР требуют свежие справки только о зарплате.

Также нет запрета на количество выдаваемых справок — сколько их потребуется работнику, столько обязаны и выдать (максимум через 3 дня). Нужно только заявление написать или предоставить запрос Пенсионного Фонда.

Справка о подтверждении стажа

Как получить справку о подтверждение стажа с Украины.

Сделать самому туда запрос.

В Казахстане не дали справку подтверждение стажа и справку о заработной плате за 60 месяцев, ссылаясь на какой то закон который вышел год назад, что не работают с физическим лицом. Все справки по пенсиям запрашивают и направляют только в пенсионный. Конкретно говорю о ВКО.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да ПФР имеет право направить официальный запрос об истребовании такой справки.

Здравствуйте. Вы можете заказать через ЦОН справку о размере пенсионных отчислений за любой период. Эта справка покажет размер Ваших доходов, с которых отчисляются пенсионные накопления 10%. Можно обратиться в Управление гос. доходов Вашего города, это бывший Налоговый комитет, где Вы получите распечатку о размере заработной платы, о начисленных и уплаченных с заработной платы налогах.

Добрый что делать есть предприятие ликвидировано и справку взять негде о подтверждении стажа.

Если ваше предприятие присоединилось к другому предприятию, то у нового. Если ликвидация предприятия полная, то есть без передачи прав. Обязанностей другому предприятию, то в архиве. Ликвидатор обязан был все документы в по работникам сдать в архив. Смотрите какие в вашем городе есть архивы, оюзванивайте, узнавайте куда поступили документы от ликвидатора.

Действительна ли будет справка о подтверждении льготного стажа работы на предприятии 1988-1991 г. время работы, если она выдана областным архивом? Документы сданы в архив. Спасибо.

Да действительна, если в ней имеется ссылка на приказы о приеме и увольнении с работы, подпись должностного лица и печать архива.

Скажите, действительна ли будет справка о подтверждении льготного стажа работы на предприятии 1988-1991 г. время работы, если она выдана областным архивом? Документы сданы в архив. Спасибо.

Смотря о какой справке спрашиваете. Если в справке будет зафиксировано, что по документам подтверждено, что ФИО работал в определенной должности — да, то, что условия работы были вредными — уже нет.

Стаж подтвержден справку о зарплате не выдали не сдавали документы в архив назначена минимальная пенсия возможно ли увеличить пенсию или нет ср няя арплата была 160 руб.

Информации мало. Обратитесь в ПФР. Рассчитать размер пенсии можно по формуле: СПС = ФВ × ПК 1 + ИПК × СПК × ПК 2, где СПС – страховая пенсия. ФВ – фиксированная выплата. ПК 1 – премиальный коэффициент для увеличения фиксированной выплаты при более позднем выходе на пенсию. ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент. СПК – стоимость пенсионного коэффициента на момент оформления пенсии. ПК 2 – премиальный коэффициент для увеличения индивидуального пенсионного коэффициента, если гражданин продолжает трудиться, несмотря на наступление пенсионного возраста или иного условия возникновения права на страховую пенсию.

Пенсия может рассчитываться только на основании документов. А не на основании сведений о средней заработной плате. В соответствии с пенсионным законодательством размер вашей заработной платы нельзя подтвердить свидетельскими показаниями. Следовательно для расчета пенсии не могут взять ее средний размер в тот период.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Как взять справку о подтверждении стажа если предприятие на данный момент ликвидировано Запись о времени работы есть в трудовой книге.

Наймите юриста. Он истребует сведения. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Узбекистан прислал справку о подтверждении льготного стажа с ошибкой в имени. Как быть,

Если невозможно снова обратиться в Узбекистан об исправлении ошибки и выдаче новой справки, недостающий стаж можно подтвердить в судебном порядке — подать иск об установлении принадлежности справки Вам (с верными ФИО)

Мне необходимо получить справки о подтверждении стажа из г.Ангрена в Узбекистане. Возможно ли это? И где взять адрес архива?

Здравствуйте! Такую справку можно получить в государственном архиве республики Узбекистан. Вам необходимо обратиться с письменным запросом в данный архив.

Не знаю куда обратиться в Узбекистане за справкой о подтверждении трудового стажа. Работала в школе в городе Сырдарья, а затем в городе Гулистан с 1985-1989 гг.?

Эльмира, здравствуйте. Вы сперва должны обратиться в арихв по месту работы. Если там сведение о работе отсутствует, тогда придется обратиться в архив области, далее республики. Если во всех архивах сведение о работе отсутствует, тогда стаж можно будет востановить через суд. Если Вы находитесь за пределами узбекистана, в архив можете обратиться по почте. Если Вам нужна помощь напишите по эл.почте [email protected] Напоминаю что, услуга платная.

На сколько обосновано требование ПФ ко мне о предоставлении справки о подтверждение моего стажа работы вс 1975 по 1994 гг. На предприятие в Узбекистане которого сейчас нет. В РФ я проживаю и работаю с 1995 г. переехал как беженец, есть удостоверение о статусе. Спасибо Василий.

Добрый день Василий, пунктом 9 статьи 21 ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено право ПФР запрашивать дополнительные документы о работе. 9. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Здравствуйте. Если в вашей трудовой книжке имеется запись о работе в данный период времени, то предоставление дополнительных сведений требуется только в том случае если запись некорректна либо работа носила особый характер в силу которого вы имеете право на досрочную пенсию. Архивные справки может запросить как пенсионный фонд так и вы самостоятельно.

ПФР России запросил справки о подтверждении моего трудового стажа для оформления досрочной пенсии в Казахстане, так как я там жил и работал длительное время. Сейчас я гражданин России. Ответ не пришел. Справки принесенные мной не принимаются, так как, по их словам, они не действительные, учитываются справки только полученные по запросу пенсионного фонда. Пенсионный фонд на основании этого отказал мне в назначении пенсии. Правомерны ли действия фонда и есть ли у меня все таки возможность оформится на досрочную пенсию.

Добрый день Тамара, с протоколом об отказе в назначении пенсии Вы можете обратиться в суд для обжалования решения пенсионного фонда.

Пенсионный фонд не принимает справки о подтверждении стажа, что делать.

Другие публикации:  Как написать жалобу в арбитражный суд

Доброго Времени суток! В прокуратуру обращайтесь с жалобой на незаконные действия пенсионного фонда Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Здравствуйте! По какой причине не принимает? Должны быть основания для отказа. Если отказывают незаконно, то подавайте жалобу в вышестоящее Управление ПФР.

Скорее всего, работодатель не делал отчисления в ПФР. Вам необходимо обратиться в суд и обязать работодателя провести необходимые выплаты (ФНС, ПФР, ФСС. ). После этого с решением суда и обращаться в Пенсионный фонд.

Образец справки о подтверждении стажа на пенсию.

☼ Здравствуйте, На нашем сайте нет никаких образцов Документов, отдел кадров должен самостоятельно знать, как оформляется такая справка Желаю Вам удачи и всех благ!

Запросил справку о подтверждении стажа в ПФ из школы, где работал ранее. После моего увольнения из этой организации, школа была реорганизована в филиал другой школы и поменяла своё название. Мне должны предоставить справку о том, что я работал в организации с прежним названием? И выдадут эту справку от имени головной организации, которому теперь подчиняется данный филиал? С уважением, Николай.

Добрый день Николай, в справке указывается первичное наименование, но в конце указывать должны все переименования которые были и обязательно на основании чего переименовывалось учреждение. (приказы о переименовании, постановления и т.д.)

Мне нужны справки о подтверждении стажа работы с 1985 года по 2010 год из Восточного Казахстана для оформления пенсии в России. С 2010 года и по сей день я проживаю в России.

Официальный запрос о подтверждении стажа работы в Казахстане сотрудники пенсионного фонда должны сделать самостоятельно. Напишите заявление на имя руководителя отделения пенсионного фонда о запросе. В заявлении укажите период работы и места работы.

Мне нужна справка о подтверждении трудового стажа и заработной платы. Предприятие находилось в Латвии (Центральная больница латвийского бассейна) ныне не существует и страна член ЕЭС. Куда обращаться?

Обращаться необходимо в отделение пенсионного фонда по месту жительства с просьбой сделать официальный запрос в больницу о стаже и заработке.

Нужна справка о подтверждении стажа работы крестьянскофермерском хозяйстве. Для предоствления в ПФР. В какую организацию посылать запрос? Работал на Камчатке пос. Сокоч.

Посылать в ту организацию где работали или в районный архив муниципалитета по месту регистрации кфк, если ефк ликвидировано.

В пенсионном требуют справки о подтверждении северного стажа и просто стажа из других городов и республик бывшего СССР. Правомочно ли это.

Если указанные периоды времени берутся для расчета Вашей пенсии, то естественно такие требования правомерны. Если вы сами не может предоставить эти справки, то пенсионный фонд обязан сделать соответствующий запрос в том числе в страны бывшего СССР.

Здравствуйте! Конечно, правомерны. Тем более, что претендуете на досрочную северную пенсию. Обязаны предоставить документы, подтверждающие уровень зарплаты и стаж.

Справка о подтверждении трудового стажа.

Доброго времени суток! Вы обозначили только тему вопроса, а сам вопрос не задали. Уточните, что именно Вас интересует Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Как оформить справку в Пенс Фонд для подтверждения стажа о том, что ухаживала за матерью-инвалидом 1 гр 6 а позже за отцом, старше 80 лет?

Если вы были оформлены по уходу за указанными лицами то об этом есть сведения в ПФ, поскольку они осуществляют эту выплату 1200 руб, никакая справка не нужна.

Мне необходимо получить справку о подтверждении трудового стажа с Узбекистана, моя жена с 05/09/1985 по 26/06/1987 работала в г. Самарканд. Реально ли ее получить?

Реально если вы напишите в архив и укажете организацию где ваша жена работала. Если есть знакомые или родственники в самарканде можно попытаться получить документы через них, затем сделать нотариально заверенный перевод на русский и отнести в пф рф. архив имеется в виду городской или того района города где предприятие было территориально.

Здравствуйте! Справку получить реально, желательно не надеяться на запрос от сотрудников ПФР, а сделать это самостоятельно, направив заказное письмо с уведомлением почтой России или экспресс-почтой.

Мне не назначили пенсию по старости так как затребовали справку о подтверждении моего трудового стажа из республики Молдова. Право на пенсию у меня наступает с 14 июня 2017 года. Стаж работы в России с 1994 года а стаж в Молдове с 1974 года. Ответ из Молдовы может и не прийти. И кто мне оплатит пенсию за июнь, июль и август так как мне сказали ждать три месяца. Спасибо.

Если у вас право на пенсию возникнет с 14 июня 2017 года то вам ее назначат с этой даты после истечения трех месяцев. Трудовая книжка является основным документом о стаже и дополнительного подтверждения стаж в республиках бывшего ссср не требуется.

Здравствуйте, Александр. В случае отказа — Вы можете обжаловать решение пенсионного фонда в суд. Пенсию Вам назначат с момента обращения, то есть не ранее 14 июня. Поэтому обращайтесь 14 июня в пенсионный фонд с письменным заявлением, в случае удовлетворения Ваших исковых требований, пенсионный фонд выплатит пенсию за период начиная с 14 июня.

Скажите пожалуйста подойдет ли архивная справка о подтверждении трудового стажа при оформлении на работу если справка изготовлена по дате 5 месяцев назад?

Да, такая справка будет действительна, но у вас должна быть трудовая книжка, если вы утеряли ТК — по новому месту работы, данные из справки должны перенести — сделать запись в трудовой.

Доброго времени суток! Подойдет, эта справка не имеет срока давности поэтому ее обязаны принять у вас, даже если прошло уже 5 месяцев.

ТК РФ, Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 65 ТК РФ «»Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: (в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») «»паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; «»трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; «»страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; (в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; «»»документ» об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») «»справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим «Кодексом», иным федеральным «законом» не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию; (абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ) «»справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными «законами» не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. (абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ) «»В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора «дополнительных документов». «»Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. «»При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем. (в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») «»В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. (часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Никакие архивные справки не являются обязательными, а потому срок ее не имеет значения.

Мне нужна справка-подтверждение. Трудового стажа и справка о реорганизации для оформлении пенсии из Алдана.

Доброго времени суток! Подавайте заявление о выдаче справки по заработной плате и исторической справки об организации в городской архив города Алдан. Приложите к заявлению копию трудовой книжки.

Где можно взять справку о подтверждении страх. Стажа в перисд с 1988-1990 гг. была по уходу за ребенком. Получала детские пособия. В организации где раньше работала в то время была закрыта на реконструкцию а детские мне выплачивались Нас возможно приписали к поселковому совету или к службе занятости населения. Может ли быть такое.

Доброго времени суток! Обратитесь в городской архив за выдачей справки о работе на предприятии, которое прописано в этот период в трудовой книжке.

Нужны справки о подтверждении трудового стажа, о размере заработной платы и подтверждение факта переименовании организации. На каждую справку нужен отдельный запрос или можно отправить в одном письме?

Здравствуйте! Если запрос направляется в одну организацию, то все в один запрос. Если в разные — то у Вас будет несколько запросов.

Можно отправить в одном письме один запрос, лично от себя или от управления Пенсионного фонда, на их запросы архивы и организации отвечают быстрее.