Судебная практика по пособиям гражданам имеющим детей

Дата опубликования: 11 октября 2011 г.

Колпинский районный суд Санкт-Петербурга

Дело № 2-1399/11 26 сентября 2011 года

Именем Российской Федерации

Колпинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Вересовой Н.А.,

при секретаре Никандровой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Санкт-Петербургского государственного учреждения «Городской информационно-расчетный центр» к Колесовой Ж.И. о взыскании незаконно полученных пособий,

У С Т А Н О В И Л:

Санкт-Петербургское государственное учреждение «Городской информационно-расчетный центр» обратился в суд с иском к Колесовой Ж.И., и просит взыскать с ответчика незаконно полученные единовременное пособие на рождение ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 97464 руб. 02 коп.

В обоснование иска указывает, что Колесовой Ж.И. были назначены единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет как неработающему родителю на сыновей: В., и Я., в соответствии с Федеральным законом «О Государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В заявлениях о назначении пособий от **.2007 и **.2008 ответчик указала, что она нигде не работает и предоставила все необходимые документы, в том числе справку из СПб ГУ Центра занятости населения Колпинского района, в связи с чем ей были назначены единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на В. с **.2007 по **.2008 и Я. с **.2008 по **.2010.

**.2011 ответчик обратилась в отдел социальной защиты населения за продлением выплаты пособия и предоставила трудовую книжку, из которой стало известно, что она работала в Муниципальном учреждении Центр дополнительного образования для детей «Детская школа искусств № **» с **.2006 по **.2009 и в ООО «Р.» работает с **.2010 по настоящее время. В *** 2011 Колпинским ОСЗН было вынесено решение № ** от **.2011 об отказе в назначении единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (со дня назначения) на сына Колесова В. и решение № **от **.2011 об отказе в назначении единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (со дня назначении) на сына Колесова Я. в связи с чем образовалась переплата пособий в сумме 97464 руб. 02 коп. На В. переплата единовременного пособия при рождении ребенка в сумме 8000 руб., ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, за период с **.2007 по **.2008 в сумме 36300 руб. 27 коп. На Я. переплата единовременного пособия при рождении ребенка в сумме 8840 руб. 58 коп. и переплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с **.2008 по **.2009 в сумме 61163 руб. 75 коп.

Колесова Ж.И. при обращении в ОСЗН за назначением пособий предоставила заведомо ложные сведения, поэтому в ее действиях имеется недобросовестность, а сумма полученных пособий в размере 97464 руб. 02 коп. является неосновательным обогащением.

Представитель истца — Санкт-Петербургского государственного учреждения «Городской информационно-расчетный центр» в суд не явился, просит дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик Колесова Ж.И. в суд не явилась, о рассмотрении дела извещена надлежащим образом, возражений по иску не представила.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ стороны обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствии ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Как усматривает из материалов дела, ответчик извещена о слушании дела надлежащим образом, причин неявки в судебное заседание и доказательств уважительности этих причин суду не представила. Таким образом, суд признает причины неявки ответчика в судебное заседание неуважительными и считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.ст.11, 13, 14, 19 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» — Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Лицам, указанным в абзацах втором — пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ «Об утверждении положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» — Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы), а если родители либо лицо, их заменяющее, не работает (не служит, не учится) — органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

Судом установлено, что Колесова Ж.И. имеет двух сыновей В. и Я.

Колесова Ж.И. в период с **.2006 по **.2009 работала в Муниципальном учреждении «Центр дополнительного образования для детей Детская школа № **», в период с **.2010 работает в ООО «Р.».

**.2007 Колесова Ж.И. обратилась в отдел социальной защиты населения Колпинского района с заявлением о назначении единовременного пособия и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с рождением сына В., в котором указала, что после школы нигде не работала.

Решением отдела социальной защиты населения Колпинского района № ** от **.2007 Колесовой Ж.И. назначены единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 8000 руб. и ежемесячное пособие по уходу за ребенком в сумме 1500 руб. в месяц.

**.2008 Колесова Ж.И. обратилась в отдел социальной защиты населения Колпинского района с заявлением о назначении единовременного пособия и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с рождением сына Я., в котором указала, что нигде не работает.

Решением отдела социальной защиты населения Колпинского района № ** от **.2008 Колесовой Ж.И. назначены единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 8840 руб. и ежемесячное пособие по уходу за ребенком в сумме 3315 руб. в месяц.

По сообщению Северо-Западного банка Сбербанка России на счет, открытый на имя Колесовой Ж.И. с **.2007 по **.2009 года зачислены ежемесячные пособия по уходу за ребенком в сумме 97464 руб. 02 коп.

Решениями отдела социальной защиты населения Колпинского района № ** и № ** от **.2011 Колесовой Ж.И. отказано в назначении единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Поскольку Санкт-Петербургским городским учреждением Городской информационно-расчетный центр выплата единовременных пособий и пособий по уходу за детьми Колесовой Ж.И. произведено на основании документов и сведений, предоставленных Колесовой Ж.И., содержащих недостоверную информацию об отсутствии работы, излишне выплаченные суммы государственных пособий в размере 97464 руб. 02 коп., должны быть взысканы с ответчика.

Ответчиком не представлено суду доказательств, возврата указанной денежной суммы, либо правомерности ее получения.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в доход государства в сумме 3123 руб. 93 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.11, 13, 14, 19 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», ст.ст.103-194-198 ГПК РФ,

Исковые требования Санкт-Петербургского государственного учреждения «Городской информационно-расчетный центр» к Колесовой Ж.И. о взыскании незаконно полученных пособий – удовлетворить.

Взыскать с Колесовой Ж.И. в пользу Санкт-Петербургского государственного учреждения «Городской информационно-расчетный центр» незаконно полученные пособия в сумме 97464 руб. 02 коп.

Взыскать с Колесовой Ж.И. в доход государства государственную пошлину в сумме 3123 руб. 93 коп.

Решение может быть обжаловано в городской суд Санкт-Петербурга в течение 10 дней, путем подачи кассационной жалобы через Колпинский районный суд.

На момент опубликования решение в законную силу не вступило.

Судебная практика по пособиям гражданам имеющим детей

С 22 октября 2018 г. ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, будет предоставляться в удобное для них время. Это предусмотрено ст. 262.2 ТК РФ, которая внесена в Трудовой кодекс Федеральным законом от 11.10.2018 № 360-ФЗ.

Другие публикации:  Договор о материальной ответственности гк

С 14 октября 2018 г. Уголовным кодексом РФ (ст. 144.1) предусмотрена ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы лиц предпенсионного возраста по мотивам достижения ими такого возраста.
Подробности — в разделе «Новое в законодательстве и практике»

НОВОЕ ИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ

22 декабря 2018

21 декабря 2018

20 декабря 2018

Судебное решение по иску о взыскании невыплаченного пособия по уходу за ребенком до достижении полутора лет. Иск удовлетворен в полном объеме

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 июля 2010 года г. Белокуриха

Белокурихинский городской суд, Алтайского края в составе:
председательствующего Омелько Л.В.,
с участием помощника прокурора г.Белокурихи Шмыревой Е.П.,
при секретаре Максимовой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Белокурихи, в интересах А. к обществу с ограниченной ответственностью «Коммунальщик» в лице ликвидационной комиссии о взыскании невыплаченного пособия по уходу за ребенком до достижении полутора лет,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Белокурихи обратился в суде с иском, в интересах А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Коммунальщик» в лице ликвидационной комиссии (далее по тексту ООО «Коммунальщик») о взыскании невыплаченного пособия по уходу за ребенком до достижении полутора лет, обосновывая его тем, что А. состоит в трудовых отношениях с ООО «Коммунальщик».

С 26 октября 2009 года А. находится в отпуске по уходу за ребенком до достижении полутора лет, в связи с чем имеет право на получение пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого фондом социального страхования через работодателя, однако за период времени с марта 2010 года по апрель месяц 2010 года, названное пособие в размере 4 738 рублей 94 копейки, ответчиком по делу, ей не было выплачено.

В судебном заседании помощник прокурора г.Белокурихи, Шмырева Е.П., на удовлетворении исковых требований настаивала, по изложенным в иске основаниям.

Истица А., на удовлетворении исковых требований наставала по изложенным в иске основаниям.

Ответчик по делу ООО «Коммунальщик» в лице ликвидационной комиссии в судебное заседание не явился, причина неявки в судебное заседание, суду не известна, об отложении слушания по делу не просил.

В порядке ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие ответчика по делу.

Представитель заинтересованного лица Государственного учреждения — Алтайское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации, Государственного учреждения — Алтайское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации Филиала № 6, ФИО5, в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть без его участия. В суд представил отзыв на исковое заявление, в котором выразил согласие с исковыми требованиями, указал, что пособие по уходу за ребенком до достижения полутора лет для А. за период времени с 26.10.2009г. по 31.01.2010г., в размере 7 345 рублей 69 копеек выплачено. Других обращений с заявлением-ходатайством о возмещении расходов по государственному социальному страхованию в 2010 году от ООО «Коммунальщик» не поступало.

Исследовав материалы дела, заслушав пояснения сторон, заключение помощника прокурора г.Белокурихи Шмыревой Е.П., суд считает, что исковые требования прокурора города Белокурихи обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 2 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», № 81-ФЗ, от 19.05.1995г., в редакции от 25.12.2008г., законодательство Российской Федерации о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, основывается на Конституции Российской Федерации и устанавливает дополнительные виды материальной поддержки семей с детьми.

Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В соответствии со ст. 3 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», устанавливаются следующие виды государственных пособий, пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; ежемесячное пособие на ребенка и пр.

Как следует из материалов дела и подтверждается показаниями сторон по делу, с 08 апреля 2009 года, истица А. состоит в трудовых отношениях с ООО «Коммунальщик» л.д. 11).

В связи с рождением ребенка, 26.10.2009г. работнику А. ответчиком предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и назначено пособие по уходу за ребенком, с 26.10.2009г. л.д. 12).

В соответствии со ст. 4 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка (за исключением пособий, предусмотренных абзацами третьим и четвертым настоящей части), ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию; лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования; женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

Согласно ст.ст. 13, 14 Закона, п. 35, 41 Положения ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается матерям, либо отцам, либо другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, по месту работы.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется по день исполнения ребенку полутора лет.

В соответствии с Инструкцией о порядке расходования средств обязательного социального страхования, утвержденной Постановлением Фонда социального страхования РФ, № 22, от 09.03.2004г., отделения Фонда социального страхования выделяют страхователям-работодателям средства на возмещение расходов по обязательному социальному страхованию.

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, от 16.04.2010г. л.д. 18-19), ООО «Коммунальщик», зарегистрировано в качестве юридического лица с 04.02.2009г. на территории г.Белокурихи.

Как следует из отзыва представителя третьего лица Государственного учреждения — Алтайское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации, Государственного учреждения — Алтайское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации Филиала N, ФИО5А А.Г. ООО «Коммунальщик», зарегистрировано в Государственном учреждении — Алтайского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, в качестве страхователя, с 09.02.2009г.

Как следует из материалов гражданского дела, 27 февраля 2010г., по итогам камеральной проверки, на основании заявления страхователя о выплате средств на осуществление расходов по оплате пособия по уходу за ребенком, Государственным учреждением — Алтайского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Филиал № 6, принято решение о выделении средств на возмещение расходов страхователя, в сумме 32 834 рубля 67 копеек, в т.ч. пособие по уходу за ребенком до полутора лет — 7 345 рублей 69 копеек.

Согласно копии платежному поручению № 1130, от 27.02.2010г. л.д. 27), указанные денежные средства, в размере 32 834 рубля 67 копеек, перечислены Фондом социального страхования РФ Филиалом № 6 и поступили на расчетный счет ООО «Коммунальщик», с целевым назначением, для возмещения расходов по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения полутора лет, за период времени с 26 октября 2009 года по 31 января 2010 года, включительно.

Как следует из пояснения А., указанные денежные средства ей выплачены, однако с марта по апрель месяц 2010 года пособие по уходу за ребенком до полутора лет не выплачивается.

Согласно расчету, задолженность по пособию А. составляет 4 738 рублей 94 копейки.

Как следует из отзыва представителя третьего лица Государственного учреждения — Алтайское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации, Государственного учреждения — Алтайское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации Филиала N, ФИО5А А.Г. ООО «Коммунальщик» с иными ходатайствами о возмещении расходов по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения полутора лет, не обращалось.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно п. 41, 47 Положения, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачивается по месту работы в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Как следует из материалов гражданского дела, пояснений сторон и не опровергнуто ответчиком ООО «Коммунальщик», в период времени с марта месяца 2010 года по апрель месяц 2010 года, выплата указанного пособия А. не производилась.

Ответчик ООО «Коммунальщик», в Фонд социального страхования РФ Филиал N, с данным вопросом не обращалось.

Согласно ст. 15 Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, — лицам, указанным в абзацах втором — пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

Другие публикации:  Заявление в суд о смене фамилии в исполнительном листе

При этом размер пособия должен быть не ниже минимального размера ежемесячного пособия и не превышать максимального.

В случае если ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное из заработной платы работника меньше установленного минимального размера пособия, то пособие выплачивается в установленном минимальном размере.

Как следует из материалов дела, А. находится в отпуске по уходу за вторым ребенком, следовательно она приобрела право на получение пособия по уходу за ребенком.

При таких обстоятельствах суд считает, что исковые требования прокурора города Белокурихи обоснованы и подлежит взысканию с ответчика ООО «Коммунальщик» в лице ликвидационной комиссии, размер не выплаченного пособия по уходу за ребенком до достижении полутора лет, за период с марта месяца 2010 года по апрель месяц 2010 года в размере 4 738 рублей 94 копеек, размер которого сторонами не оспаривался.

В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, подлежат возмещению судебные расходы, связанные с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в сумме 400 рублей, от которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 173, 98, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Белокурихи, в интересах А., удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Коммунальщик» в лице ликвидационной комиссии в пользу А. 4 738 рублей 94 копейки, в счет пособия по уходу за ребенком за период с марта месяца 2010 года по апрель месяц 2010 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Коммунальщик» в лице ликвидационной комиссии, в доход местного бюджета (администратора Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № 3 по Алтайскому краю) 400 рублей, государственную пошлину, за предъявление иска в суд.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд, через суд г. Белокурихи, в течение 10 дней со дня оглашения.

Судья Белокурихинского городского суда Л.В. Омелько

Судебная практика по пособиям гражданам имеющим детей

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску И. к ООО «ХХХ» о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, обязании производить выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет,

УСТАНОВИЛ:

И. обратилась в суд с настоящим иском, указав, что с 01.09.2007 год работала в ООО «ХХХ» в качестве экономиста с заработной платой в размере 10 000 рублей. 24.06.08 обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении ей отпуска по беременности и родам, приложив листок временной нетрудоспособности. В связи с отсутствием ответа на ее заявление, И. обратилась 21.07.2008 года к ответчику с устной просьбой выплатить ей вышеуказанные денежные средства, на что генеральным директором ООО «ХХХ» в устной форме ей было разъяснено, что пособие по беременности и родам будет выплачено позже, поскольку на тот момент в организации отсутствовали денежные средства. 21.07.2008 года истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В сентябре 2008 года И. вновь в устной форме обратилась к генеральному директору ООО «ХХХ» с просьбой выплатить ей пособие по беременности и родам, на что также получила отрицательный ответ. В течение двух месяцев заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и листок временной нетрудоспособности находились в бухгалтерии ООО «ХХХ» без движения. Во избежание утраты листка временной нетрудоспособности И. забрала его у ответчика. По вопросу невыплаты пособия по беременности и родам истец обращалась в прокуратуру Фрунзенского района Санкт-Петербурга. В ходе проведенной прокуратурой проверки было установлено, что истец не уволена с занимаемой должности, в результате чего оснований для принятия мер прокурорского реагирования не установлено. Истец также указала, что неправомерными действиями ответчика ей был причинен моральный вред. В связи с изложенным истец просила взыскать с ответчика в ее пользу пособие по беременности и родам в размере 45 630 рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с 10.11.2008 года по 31.08.2009 года в размере 38 853,35 руб., взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, расходы за оказание юридических услуг в размере 3058 рублей, а также обязать ответчика выплачивать истцу ежемесячное пособие по уходу за ребенком с сентября 2009 года до достижения ребенком полутора лет в размере и в сроки согласно действующему законодательству.

Истец И. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ХХХ» — адвокат А. в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме.

Представитель третьего лица ГУ СПб РО ФСС РФ – В. в судебное заседание явился, полагал исковые требования подлежащими удовлетворению в случае установления уважительности причин пропуска И. шестимесячного срока для обращения с заявлением о выплате пособия по беременности и родам. В остальной части исковые требования полагал подлежащими удовлетворению в случае установления факта предоставления соответствующих документов для назначения пособия по уходу за ребенком. При этом представитель третьего лица просил принять во внимание представленный им расчет взыскиваемых сумм.

Суд, выслушав стороны, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что приказом № 6 от 01.09.2007 года И. была принята на работу в ООО «ХХХ» в качестве экономиста с окладом в размере 10 000 рублей.

В период с 23.06.08 г. по 10.11.2008 года И. был выдан листок временной нетрудоспособности в связи с отпуском по беременности и родам.

Согласно свидетельству о рождении **.08.2008 года родился С., родителями которого являются Э. и И.

Э. в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет не находился, пособие по уходу за ребенком до полутора лет ему не назначалось и не выплачивалось. В сентябре 2008 года Э. выплачено единовременное пособие при рождении ребенка в размере 8840,58 руб.

15.05.2009 года И. обратилась в прокуратуру Фрунзенского района Санкт-Петербурга с заявлением о проведении проверки по факту незаконного увольнения из ООО «ХХХ» и невыплаты ей пособия по беременности и родам.

Из ответа прокуратуры Фрунзенского района Санкт-Петербурга от 26.06.09 № *** следует, что проведенной проверкой установлено, что в ООО «ХХХ» приказ об увольнении И. отсутствует, что исключает принятие мер прокурорского реагирования.

10.09.2009 года И. была представлена справка по месту работы супруга в ЗАО «ЖЖЖ» о том, что она не получала единовременного пособия при рождении ребенка в ООО «ХХХ».

Согласно справке ООО «ХХХ» среднедневной заработок И. с 01.09.2007 года по 31.05.2008 года составляет 339,61 руб., среднемесячный заработок составил 9984,51 руб..

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имею­щим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ, Положением о назначении и выплате государст­венных пособий, гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением от 30.12.2006 № 865 работающим гражданам (подлежащим обязательному социальному страхованию) все виды пособий по социальному страхованию назначаются и выпла­чиваются работодателем по месту работы этих граждан за счет средств Фонда соци­ального страхования РФ. Выплата пособий по обязательному социальному страхова­нию производится страхователем-работодателем в порядке и на условиях, установ­ленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования, на основании доку­ментов, подтверждающих право работника на получение соответствующего пособия.

В соответствии с ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспече­нии пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граж­дан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего зара­ботка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудо­способности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по едино­му социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования РФ, в соот­ветствии с главой 24 части второй Налогового кодекса РФ (п.2 ст 14).

Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспо­собности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за 12 календарных месяцев на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. В число учитываемых календар­ных дней включаются нерабочие праздничные дни. Не учитываются дни по времен­ной нетрудоспособности, очередного отпуска и др.(п. 3 ст 14).

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему зара­ботку для застрахованных лиц:

имеющих страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;

имеющих страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;

имеющих страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка;

по пособию по беременности и родам — 100% среднего заработка ( п.4 ст. 14)

В случае если исчисленное пособие превышает максимальный размер пособия, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на соответствующий год, пособие выплачивается исходя из максимального размера, установленного этим федеральным законом. В этом случае размер дневного пособия определяется путем деления соответствующего максимального размера пособия за полный календарный месяц на число календарных дней в календарном месяце, на ко­торый приходится временная нетрудоспособность или отпуск по беременности и ро­дам (п.5 ст.14, п.20 Постановления № 375).

Другие публикации:  Платить госпошлину в загс

Если средний дневной заработок больше дневного пособия с учетом ограниче­ния, то для исчисления пособия берется дневное пособие с учетом ограничения.

Размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце.

В соответствии с п.12 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 года № 865 для назначения и выплаты пособия по беременности и родам женщинами, подлежащими обязательному социальному страхованию, по месту работы предоставляется листок нетрудоспособности.

Согласно п.2 ст.12 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащих обязательному социальному страхованию» № 255-ФЗ от 29.12.2006 года пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска беременности и родам. В соответствии с п.3 ст.12 указанного закона при обращении за пособием по беременности и родам по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования РФ при наличии уважительных причин пропуская срока обращения за пособием. Листок временной нетрудоспособности истцу был выдан с 23.06.2008 года по 10.11.2008 года, соответственно срок обращения за пособием по беременности и родам истекал 10.05.2009 года.

В соответствии с Приказом Министертсва здравоохранения и социального развития РФ № 74 от 31.01.2007 года к перечню уважительных причин пропуска срока для обращения за пособием по беременности и родам относятся непреодолимая сила, длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица более 6 месяцев, переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания, вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы, повреждение здоровья или смерть близкого родственника, иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Представитель ответчика, возражая против заявленных исковых требований, ссылался на то, что в ООО «ХХХ» отсутствует листок нетрудоспособности и заявление И. о предоставлении ей отпуска и выплате пособия по беременности и родам.

В судебном заседании по ходатайству истца была допрошена свидетель К., которая показала, что с июня 2007 года работала вместе с И. в ООО «ХХХ». В конце июня начале июля 2008 года И. написала заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам, о чем предупредила генерального директора ООО «ХХХ». Заявление и листок нетрудоспособности И. отдала свидетелю. С данным заявлением должен был ознакомиться непосредственно директор Б. и издать соответствующий приказ, а свидетель должна была произвести расчет. Б. с заявлением И. ознакомился, но никаких приказов не издавал. Заявление И. пролежало без движения около месяца. Все это время И. звонила и интересовалась результатами рассмотрения ее заявления. При увольнении в августе 2008 года свидетель передала листок нетрудоспособности И.

Не доверять показаниям данного свидетеля у суда оснований не имеется, поскольку они согласуются с пояснениями истца и с иными письменными материалами дела.

Таким образом, суд приходит к выводу, что истцом представлены доказательства того, что она пыталась своевременно в соответствии с действующим законодательством обратиться к ответчику с заявлением о предоставлении ей отпуска и назначении пособия по беременности и родам, однако по независящим от нее причинам данные документы не были приняты ответчиком, и 11.11.2009 года И. повторно направила ответчику заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, в связи с чем суд находит причины пропуска шестимесячного срока для обращения за пособием уважительными.

Исходя из представленных истицей документов (листок нетрудоспособности) пособие по беременности и родам за период с 23.06.2008 г. по 10.11.2008 г. (140 календарных дней) составляет 45914,12 рублей (при этом суд принимает во внимание расчеты указанных пособий, представленные ФСС, которые судом проверены, а сторонами не оспорены, как более точные, чем предоставленные истицей, и отвечающие действующему законодательству.

Отпуск по уходу за ребенком в соответствии с дей­ствующим законодательством предоставляется по окончании отпуска по беременно­сти и родам.

Согласно приказу № 0000009 от 16.11.2009 года И. отпуск по уходу за ребенком до полутора лет предоставлен с 11.11.2009 года по 19.02.2010 года.

В соответствии со ст.17.2. Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

Таким образом, на момент рассмотрения настоящего дела истцом не пропущен срок для обращения за назначением и получением ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Из материалов дела усматривается, что отец ребенка не получает по месту своей работы указанное пособие. Предоставление И. отпуска по уходу за ребенком с 16.11.2009 года не лишает ее права в соответствии с действующим законодательством на получение данного пособия за предшествующий период с 11.11.2008 года по 16.11.2009 года.

В соответствии с действующим законодательством пособие по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка за последние 12 календар­ных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, но не менее установленного законодательством минимального размера пособия в месяц и не более установленного законодательством максимального размера пособия в месяц.

Отпуск по беременности и родам у И. должен был окончиться 10.11.2008 года, следовательно, отпуск по уходу за ребенком должен быть предоставлен с 11.11.2008, с этой же даты должно быть назначено пособие по уходу за ребенком до полутора лет. При исчислении размера пособия по уходу за ребенком до полутора лет суд принимает во внимание представленный ФСС расчет и находит его произведенным в соответствии с действующим законодательством, а также учитывает, что сторонами данный расчет не оспаривался в судебном заседании. Таким образом, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 4064,60 руб. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет за ноябрь 2008 года составляет 2845,22 руб., с декабря 2008 года по август 2009 года составляет 39426,62 руб.

Соответственно, подлежат удовлетворению и требования истца об обязании ответчика производить выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с сентября 2009 года до достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец указала, что в связи с длительной невыплатой ей пособия по беременности и родам она испытывала нравственные страдания, у нее пропало молоко, она не могла обеспечить ребенку возможности нормального питания, что повлияло и на психическое состояние истицы.

Суд полагает, что указанные обстоятельства свидетельствует о том, что истица испытывала нравственные страдания и, исходя из принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным удовлетворить требования истицы о компенсации морального вреда частично, взыскав в ее пользу сумму компенсации в размере 10 000 рублей.

Суд находит также подлежащими удовлетворению в соответствии со ст. 98 ГПК РФ требования о взыскании понесенных истицей расходов за оказание ей юридических услуг в размере 3000 рублей, так как данные требования подтверждаются договором № 08/09-2009 от 08.09.2009 и квитанцией к приходному кассовому ордеру от 08.09.2009 года.

В части взыскания почтовых расходов в сумме 58,69 руб. суд считает возможным И. отказать, поскольку данные расходы были понесены истицей в связи с направлением заявления на имя генерального директора ООО «ХХХ», а не в связи с обращением в суд.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, Федеральным законом «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имею­щим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ, Положением о назначении и выплате государст­венных пособий, гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением от 30.12.2006 № 865, ст. ст.12, 56, 57,67-69, 98, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования И. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ХХХ» в пользу И. пособие по беременности и родам за период с 23.06.2008 года по 10.11.2008 года включительно в размере 45 914 рублей 12 копеек, ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 11.11.2008 года по 31.08.2008 года включительно в размере 39 426,62 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы за оказание юридических услуг в размере 3 000 рублей, а всего 98 340 руб. (девяносто восемь тысяч триста сорок) 74 копейки, обязав ответчика производить И. выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком с сентября 2009 года до достижения ребенком возраста полутора лет в размерах и в сроки в соответствии с действующим законодательством.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга.